Quelles sont les missions ?

Pour ce poste basé à Lognes au sein de la DSI du client, vous intervenez en tant qu'Architecte Infrastructure. Les attentes au poste sont les suivants :
    
* Analyser des besoins techniques en liaison avec les Architectes fonctionnels et les Chefs de Projets DSI,    
* Etudier et proposer les scénarios d'adaptation au regard des besoins, des niveaux de service, de la sécurité et du cadre d'exploitation,    
* Participer à l'évaluation technique et au choix de solutions packagées,    
* Définir, organiser et piloter les phases de maquettage des solutions à évaluer,    
* Assurer la mise à jour du référentiel d'architecture,    
* Vérifier la conformité des nouvelles solutions avec les standards techniques, des règles de l'art et des contraintes d'exploitation et de sécurité,    
* Préconiser des choix techniques en ciblant un fonctionnement du service régulier performant et rationalisé,    
* Décrire les choix techniques au sein du DAT et les expliquer auprès des équipes de la production,    
* Assurer le suivi des préconisations d'architecture après la phase de conception du projet,    
* Cadrer, organiser et piloter les phases de recettes de conformité techniques et les benchmarks de performance,    
* Développer une démarche de recette sécurité (scan de vulnérabilité, audit de sécurité ou d'intrusion) en fonction des enjeux du projet et en collaboration avec le RSSI.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en informatique, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience en tant qu'Architecte Infrastructure.
Vous avez de solides connaissances en conception d'architecture, la mise en place de middlewares du marché.
Vous êtes à l'aise avec l'étude des impacts et l'analyse des risques projet. Enfin, vous avez également une bonne maîtrise des règles de sécurité de l'entreprise.
Conditions et Avantages
Télétravail et variable.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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