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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Administration du personnel :Rédaction des contrats de travail et avenantsGestion du temps de travail (congés, maladie)Organisation et suivi des visites médicales
Déclarations aux organismes sociaux (DPAE, aides à l'embauche, affiliation/radiation à la mutuelle, accident du travail, CPAM...)
Rédaction d'attestations et courriers divers
Tenue des dossiers des salariésTenue des registres du personnelPréparation d'une partie des éléments variables de paieCommande de tickets restaurantIRP :
Participation à l'organisation des élections du CSEOrganisation et support aux réunions du CSESuivi des heures de délégation du CSEAutres activités RH :
Participer aux différents projets RH
Mettre à jour les documents et procédures RH (règlement intérieur, affichage obligatoire, etc.)
Archivage, classement
Quel est le profil idéal ?
Vous souhaitez grandir et développer votre technicité, tout en évoluant au sein d'une entreprise créative, innovante, et où chacun collabore dans le respect et la bienveillance n'hésitez plus rejoignez-nous !
Rémunération fixe selon niveau d'études + âge,
Poste basé à Sophia AntipolisVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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