Quelles sont les missions ?

En tant que Gestionnaire de Paie et ADP, vous êtes directement rattaché à la DRH, intervenez pour un périmètre de 100 collaborateurs sur les missions suivantes :
    
* Paie : Récolte et saisie des éléments variables de paie sur Nibelis, contrôle des bulletins, déclaration des charges (DSN),    
* ADP : DUE, rédaction des contrats, avenants, attestations, affiliations aux organismes sociaux, suivi des périodes d'essai, suivi des absences, STC, documents de sortie,    
* Référent RH : Vous être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions RH.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel, d'un sens du service aiguisé. Vous avez envie de travailler dans un environnement challengeant et exigeant et faites preuve d'un très grand sens du professionnalisme.

Conditions et Avantages

32-35k.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client appuie les Etats étrangers dans leur démarche de consolidation de leur sécurité intérieure et d'affirmation de leur souveraineté. A ce titre, il fournit des services de renforcement des capacités et d'assistance technique aux pays partenaires par la mise en oeuvre de projets financés par des bailleurs internationaux ou les pays bénéficiaires eux-mêmes.
Il recherche dans le cadre d'une création de poste, un Gestionnaire de Paie et ADP en CDI.
Poste à pourvoir immédiatement et basé à Paris 2e.

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