Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et de la Communication, vous aurez pour missions principales :
    
* L'analyse des besoins en recrutement des Managers,    
* La rédaction et la diffusion des annonces sur les jobboards,    
* La recherche et l'identification des nouveaux candidats par le sourcing,    
* Le tri des candidatures,    
* La réalisation des entretiens (pré-qualification et recrutement),    
* La participation à la finalisation des recrutements (offre d'embauche, contrat de travail, dossier, organisation de la journée d'intégration),    
* La relation avec les prestataires de l'emploi,    
* Le développement de la marque employeur.
Vous êtes également amené à intervenir sur des missions plus généralistes telles que :
    
* La gestion administrative du personnel,    
* La gestion des formations des collaborateurs,    
* La participation aux différents projets RH.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines de niveau Bac +2 minimum, vous bénéficiez d'au moins une première expérience à un poste similaire d'un an minimum (alternance comprise). Organisé et rigoureux dans votre quotidien, vous avez la capacité de vous adapter en fonction des besoins et des priorités qui se présentent. Votre excellent relationnel et votre bonne humeur vous permettront de vous intégrer pleinement au sein de cette équipe passionnée. Au-delà de vos compétences, notre client recherche une personne investie et désireuse d'accompagner le développement de cette belle société.
Conditions et Avantages
Ce poste vous propose en plus d'une rémunération fixe divers avantages :
    
* Un statut Agent de Maîtrise,    
* Des tickets restaurant,    
* Une participation aux bénéfices de l'entreprise,    
* L'actionnariat salarié.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un Chargé de Recrutement en CDI.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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