Quelles sont les missions ?

En tant que DRH, vos principales missions sont les suivantes :
    
* Soutenir et encourager le développement de tous les employés,    
* Conseiller l'entreprise sur toutes les questions relatives aux salariés,    
* Piloter l'exécution des plans RH du Groupe et apporter un soutien aux équipes (en Europe et Amérique du Nord),    
* Appliquer la politique RH, les normes et les réglementations nationales du travail,    
* Assurer la cohérence et l'harmonisation dans la mise en oeuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux,    
* Mettre en place les plans de formation, de recrutement en coordination avec la direction et selon les objectifs opérationnels,    
* Effectuer le pilotage du SIRH.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un Bac +5 minimum, vous disposez d'au moins 8 ans d'expériences professionnelles sur des missions similaires idéalement acquises dans le secteur industriel et international.
Anglais exigé.
Vous êtes rigoureux, volontaire, vous voulez évoluer dans un environnement attractif.
Conditions et Avantages
Selon profil.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Rattaché au DRH Groupe, vous participerez à la réorganisation et au déploiement du Groupe.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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