Quelles sont les missions ?

En tant que Senior Talent Manager, en relation étroite avec la direction et avec l'appui d'une petite équipe, vous aurez pour principales missions :
    
* Définir et mettre en oeuvre le plan de recrutement ;    
* Identifier les besoins, conseiller les opérationnels sur les profils recherchés et les compétences attendues ;    
* Gérer le processus de recrutement : Sourcing, préqualification, entretiens, proposition d'embauche et onboarding ;    
* Participer à la construction de la politique de fidélisation et de rétention des collaborateurs ;    
* Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes ;    
* Participer à des projets RH transverses en lien avec votre activité.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé d'une formation supérieur en ressources humaines ou en école de commerce.
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en recrutement dans un environnement proche de celui du conseil.
Vous parlez anglais couramment.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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