Quelles sont les missions ?

Direction rattaché au DRH et sur un périmètre de 1500 personnes, vos missions principales seront les suivantes :
    
* Mettre en oeuvre la politique de rémunération et avantages sociaux du Groupe,    
* Mener une veille sur les pratiques et tendances du marché,    
* Mettre en place et harmoniser les grilles de salaires,    
* Conduire les campagnes annuelles de révision salariale et de variables,    
* Réaliser des études d'impacts, simulations en support aux négociations collectives,    
* Participer à des projets RH transverses, comme la mise en place d'un SIRH,    
* Manager une personne.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines ou en comptabilité, vous possédez au moins 6 ans d'expérience à un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre excellente communication et vous êtes capable d'appréhender des environnements complexes.
Vous parlez couramment anglais.
Conditions et Avantages
Télétravail.
Bonus.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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