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Offre d'emploi
Charge de recrutement h/f Offre expirée
SERIS

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le Groupe SERIS recherche un Chargé de recrutement H/F pour ses branches sûreté aéroportuaire et Guarding.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le recrutement de nos Agents de sûreté aéroportuaire et de nos Agents sécurité sur le périmètre IDF/Est/Nord et Centre Normandie. Vous déclinez la stratégie Sourcing du groupe en renforçant et élargissant le réseau de partenaire emploi sur votre périmètre. Vous prenez en charge le processus de recrutement dans sa globalité :
.Recueillir les besoins auprès des opérationnels.
.Définir le plan de recrutement et les actions sourcing
.Gérer le processus de sélection : présélection, animation des sessions collectives, entretien, constitution des dossiers...
.Accompagner les opérationnels dans la prise de décision.
.Produire des reportings d'activité concernant le recrutement. En action de fond, vous travaillez à la constitution et l'enrichissement d'un vivier en adéquation avec les profils recherchés. Vous vous positionnez en tant que référent du pilotage quotidien de l'activité recrutement au sein d'une équipe de 3 chargés de recrutement à laquelle vous apportez votre soutien et votre expertise. Vous accompagnez la Direction Ressources Humaines dans ses actualités et dans la gestion des dossiers transverses.

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Quel est le profil idéal ?

En véritable Business Partner, vous êtes quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service, êtes disponible et pro-actif. Vous avez un excellent relationnel, de bonnes qualités d'analyse et de synthèse. Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative sur des plans de recrutements importants (5 ans minimum). Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI basé à Roissy. Dans le cadre de cette fonction, des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Groupe familial créé en 1958, SERIS est un prestataire de services qui propose une offre complète de solutions de sûreté-sécurité (B to B) : surveillance humaine, sûreté aéroportuaire, ingénierie sûreté, technologies, télésurveillance, formations, services...
Avec plus de 40 agences en France, des implantations au Benelux et des ambitions de développement affirmées à l'international (Afrique, Amérique latine, Moyen-Orient...), SERIS est devenu le 1er Groupe français sur le marché de la sécurité (400 MEUR de CA).

Notre réussite repose avant tout sur les 18 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients (industriels, acteurs de la distribution, institutions...). Rejoignez-nous !

 
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