Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de votre mission et directement rattaché au pôle social, vous interviendrez sur toutes les missions qui incombent à un Gestionnaire de Paie pour le compte d'un portefeuille clients (tous secteurs, toutes tailles).
Vos missions seront les suivantes :
    
* Élaboration des bulletins de paie,    
* Déclarations des charges sociales,    
* Gestion du personnel (DPAE, rédaction des contrats de travail, gestion des absences/maladie/congés, inscription aux différentes caisses et fin de missions/contrats de toutes formes comme les licenciements classiques, ruptures conventionnelles...),    
* Conseil juridique et RH,    
* Audits sociaux.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 minimum (titre de Gestionnaire de Paie, RH ou comptabilité...), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise à un poste similaire et idéalement au sein d'un environnement multi conventionnel.
La maîtrise de SILAE serait un plus à votre candidature.
Conditions et Avantages
39h, heures supplémentaires payés, 12 mois, télé-travail.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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