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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Être présent tout au long du cycle de vie des projets, c'est ce qui fait l'originalité du modèle économique d'Ortec.
De la conception à la réalisation, jusqu'à la maintenance des installations, notre périmètre d'activité s'étend à toutes les phases : un cas de figure unique pour une entreprise de taille intermédiaire !
Le Groupe Ortec est fort de métiers multiples, sur quatre continents, et aussi d'une diversité assumée, d'expertises qui s'interconnectent, de passerelles qui se forment et de synergies qui s'opèrent...
Cette approche singulière nous différencie et nous permet de délivrer des prestations sur-mesure tout en nouant des relations durables et privilégiées avec nos clients.
Les femmes et les hommes : leurs compétences, leurs expertises et leur expérience constituent la richesse du groupe Ortec.
Quel est le profil idéal ?
Plutôt un(e) technicien(ne) de prime à bord (mais pourquoi pas un(e) Ingénieur(e)). De base, votre formation est plutôt orientée mécanique, électronique (DUT GMP, DUT GEII, BTS CPI, BTS ATI, BTS MS). Elle peut-être aussi assurée par une école basée à Paris voire Limoges OU dispensée par un organisme certifié. Chez nous, l'anglais (lu/écrit), vous le pratiquez et pas qu'un peu ...
Côté parcours, vous avez soit :
Déjà fait le job une première fois en Industrie (Aérospatial, Défense, Ferroviaire, autre) ;
Intégré un service conception/méthodes/maintenance en tant que salarié(e) ou alternant(e) ;
Opéré comme militaire, dans l'entretien de systèmes (avionique/armement) ou comme pilote/instructeur.
Cerise sur le gâteau si vous connaissez :
Un outil de gestion de contenu XML/SGML : Arbortext, Framemaker, ADAM Author, Author-IT, XML Oxygen.
Les normes : S1000D, S2000M, ATA2300, MAT10000, DITA.
QU'AVONS-NOUS À OFFRIR ?
Du bien-être, ça compte : chez nous, l'ancienneté de nos collaborateurs est élevée ;
Du savoir-faire : une école interne, une cellule d'appuis métiers, une politique active de formation ;
De la proximité : des dispositifs de tutorats, des circuits de décisions courts et rapides ;
De la reconnaissance : un programme de distinction interne avec remise de prix ;
De la solidarité : une assistance sociale interne, des aides pour financer vos projets personnels ;
En bref, des moyens, ceux d'un grand Groupe : Ortec ;
Et bien sûr : un salaire fixe à négocier selon votre expérience, intégrant un 13ème mois et une prime vacance ;
Avec en bonus : participation, RTT, tickets restaurants, CSE, CET, mutuelle/prévoyance.
Vous prenez les transports en commun ? Ça tombe bien, nous payons la moitié de votre abonnement !
Pourquoi les rejoindre ?
Être présent tout au long du cycle de vie des projets, c'est ce qui fait l'originalité du modèle économique d'Ortec.
De la conception à la réalisation, jusqu'à la maintenance des installations, notre périmètre d'activité s'étend à toutes les phases : un cas de figure unique pour une entreprise de taille intermédiaire !
Le Groupe Ortec est fort de métiers multiples, sur quatre continents, et aussi d'une diversité assumée, d'expertises qui s'interconnectent, de passerelles qui se forment et de synergies qui s'opèrent...
Cette approche singulière nous différencie et nous permet de délivrer des prestations sur-mesure tout en nouant des relations durables et privilégiées avec nos clients.
Les femmes et les hommes : leurs compétences, leurs expertises et leur expérience constituent la richesse du groupe Ortec.
Chiffre d'affaires
197 M€
Année de création
1992
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
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