Quelles sont les missions ?

Au sein de notre équipe, vos missions seront les suivantes :

Définition, revue ou optimisation de Target Operating Models
Gestion de projets de transformation
Due Diligence Risk & Regulatory (vendor / buyer)
Identification des impacts de nouvelles règlementations européennes pour nos clients sur les processus internes, l'organisation générale, les produits d'investissement, les aspects opérationnels
Proposition d'actions / recommandations et de plans d'implémentation visant à adresser les impacts identifiés, pilotage de projets
Missions ponctuelles d'audit interne des processus front-to-back de sociétés de gestion de portefeuilles
Missions ad hoc diverses au sein d'Asset Managers : mise à jour de dossiers d'agrément AMF (e.g. octroi de prêts, agrément créance, ELTIF, dérivés complexes, etc.), étude d'implémentation de mécanisme anti-dilutif (swing pricing), assistance à la structuration d'OPC et à la mise en oeuvre des impacts opérationnels au sein de la SGP, etc.
Réflexion autour du développement de nouvelles offres EY sur la gestion d'actifs
Veille règlementaire, suivi des travaux des Groupes de Place (AFG, EFAMA, AFTI, AMAFI, IA, TISA, ALFI, etc.)

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une Ecole de commerce ou Master universitaire en Gestion d'Actifs ou Finance avec la volonté de travailler sur le secteur de l'Asset Management, vous avez une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une Société de Gestion de Portefeuilles (départements Conformité, Risque, Opérations, Transformation, Projets) ou d'un cabinet de conseil sur le secteur de l'Asset Management ou d'un Régulateur (direction gestion d'actifs, inspection).



Qualités recherchées :



Connaissances du secteur de l'Asset Management et des règlementations liées
Fortes connaissances des processus internes des Sociétés de Gestion de Portefeuilles : distribution, gestion, middle office, etc.
Bonne connaissance des produits proposés par les Asset Managers, toute classe d'actif
Expérience de projets de transformation sur le secteur
Appétence pour la lecture et l'analyse
Qualités relationnelles, autonomie, esprit d'équipe
Esprit de synthèse et capacité de restitution orale et écrite (français et anglais)
Volonté de travailler dans un environnement transverse EMEIA Financial Services (nombreux projets cross-border)
Anglais courant.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.



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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi les rejoindre ?

EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

 
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