Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au DRH, vous êtes en charge d'un périmètre de 500 personnes, vous aurez pour missions de :
    
* Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines du Groupe,    
* Garantir un bon climat social en relation avec les représentants du personnel, organiser et assister aux CSE, participer aux négociations, gérer les relations individuelles,    
* Gérer les recrutements sur votre périmètre, de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur,    
* Participer aux réunions CODIR,    
* Définir la stratégie de formation,    
* Établir le plan de développement des compétences, mener les entretiens professionnels,    
* Manager une personne.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire et dans la gestion de relations sociales complexes.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre excellente communication, votre capacité à agir dans des environnements complexes.
Vous parlez anglais à l'écrit comme à l'oral.
Conditions et Avantages
Bonus.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la santé.
Le HR Business Partner met en oeuvre la politique RH définie par le Groupe et assure un bon climat social au sein de son périmètre.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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