Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'une création de poste au sein d'une usine comptant une soixantaine de personnes, nous recherchons un Responsable Maintenance et Travaux neufs qui sera directement rattaché au Directeur et membre du CoDir.
Vos missions seront les suivantes :
    
* Assurer le management hiérarchique et l'organisation du Service Maintenance de 8 personnes dans une vision d'amélioration de la performance industrielle et en veillant au développement des compétences de chaque membre de votre équipe,    
* Piloter et conduire les projets du site et notamment un projet actuellement lancé aux forts enjeux,    
* Être force de proposition dans la démarche d'amélioration continue permettant d'accroître les niveaux de fonctionnement de l'outil de production et la compétitivité du site.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure de type école d'Ingénieur ou BTS Maintenance minimum et justifiez d'au moins une expérience en management de la maintenance au sein d'une industrie de process et/ou feu continu.
Aptitude significative au management, qualités relationnelles et sensibilité à la sécurité sont des atouts indispensables.
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral pour être en mesure d'échanger de vive voix avec vos interlocuteurs à l'international.
Si vous souhaitez rejoindre une usine à l'aube de changements et au fort potentiel, transmettez-nous votre candidature, elle sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un industriel de première transformation basé en Mayenne appartenant à un Groupe au rayonnement international. Le Groupe créé un poste de Responsable Maintenance sur ce site aux forts enjeux stratégiques.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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