Quelles sont les missions ?

Nous recherchons :

1 Responsable Ressources Humaines H/F


Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines et Transformation de la DEX Porte d'Europe, vous intervenez en véritable Business Partner en travaillant en étroite collaboration avec les Directeurs / Responsables opérationnels de votre périmètre, tout en participant à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH : accompagner les décisions stratégiques et faciliter le quotidien de nos partenaires, au service du rayonnement sociétal et de la performance durable.

En incarnant un rôle de partenaire stratégique, business, inspirant, innovant, et qui prend soin, et en accompagnant au quotidien les collaborateurs de votre périmètre sur l'ensemble des aspects RH (accélération de la transformation, développement des compétences et de la mobilité, recrutement, gestion des carrières, administration du personnel, politique Santé/RSE/Diversité, conseil...) vous êtes garant d'un climat social de qualité et d'une communication interne fluide et efficace. Vous participez également au rayonnement d'Harmonie Mutuelle sur le territoire de la DEX (relations Ecoles, attractivité, promotion de la marque Employeur...).

Vos Missions Principales :

Participation à la définition de la stratégie RH

Co-construire, promouvoir, porter et mettre en oeuvre les politiques RH tout en s'assurant de leur adhésion par les collaborateurs de son périmètre.
Veiller au déploiement et à la bonne appropriation des dispositifs RH et des accords d'entreprise auprès des collaborateurs et des managers et en assurer le suivi
Piloter et/ou contribuer à des projets RH structurants en lien avec la feuille de route RH définie
Intégrer les attentes sociétales à nos pratiques dans le cadre de l'Entreprise Mutualiste à Mission
Accompagner la transformation des métiers et les dynamiques managériales
Faire évoluer la culture et les environnements de travail, en intensifiant les dimensions Santé et Qualité de Vie au Travail, et en soutenant la Diversité
Consolider l'engagement et la fidélisation, renforcer l'attractivité
Participer à la transformation de la filière RH
Participer à l'actualisation des différents indicateurs tout en étant garant de la fiabilité des données renseignées.


Conseil et support auprès des opérationnels

Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes (recrutement, gestion des carrières, ...)
Conseiller, assister et orienter les managers dans la transformation de notre modèle managérial
En collaboration avec les managers, élaborer les besoins en recrutement, contribuer à la définition des profils recherchés, définir la stratégie de recrutement appropriée et accompagner les managers dans le process de recrutement jusqu'au choix du candidat
Apporter son expertise RH dans la recherche de solutions et gestion de dossiers individuels/collectifs complexes et sensibles
Animer et/ou conduire des réunions et/ou entretiens individuels personnalisés, identifier et analyser les problématiques, mettre en oeuvre et conduire les actions nécessaires en s'appuyant sur son expertise, ses connaissances et les moyens à disposition

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Quel est le profil idéal ?

De formation de niveau Bac + 4/5 en ressources humaines, vous justifiez d'une d'expérience de 3 à 5 ans dans une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste, idéalement acquise dans un environnement multisites.

Véritable business partner, vous avez démontré votre autonomie, votre pragmatisme et votre réactivité, au service de vos clients internes et de l'engagement des salariés. Vous êtes promoteur d'un management propice au développement et à l'engagement de chacun dans un collectif dynamique, au service de nos clients.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, votre proximité terrain et votre excellente communication, vous êtes pro actif et êtes doté(e) d'un sens aigu de l'organisation.

Pourquoi les rejoindre ?

Nous rejoindre, c¿est intégrer la première mutuelle de France. Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe mutualiste de protection sociale VYV couvre 4,5 millions d¿adhérents et 58 000 entreprises.
Notre mutuelle propose des réponses mutualistes, personnalisées et innovantes, pour protéger et accompagner nos adhérents dans leurs parcours de santé et de vie et nos entreprises dans leurs responsabilités vis-à-vis de leurs collaborateurs tant en termes de protection sociale que de développement des enjeux de prévention et de qualité de vie au travail.
Près de 5 000 collaborateurs agissent ainsi chaque jour pour favoriser l¿accès à des soins et des services santé de qualité pour tous.

 
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