Quelles sont les missions ?

Votre rôle sera de recruter les profils IT

Pour y parvenir, vous serez en charge de gérer les recrutements (profils ingénieurs):

-recueil et analyse des besoins,
-rédaction et diffusion des offres sur les job boards,
-gestion des entretiens.

Mais la mission la plus importante sera de sourcer sur les job boards et sur les réseaux sociaux.

Poste basé à Paris 13, à pourvoir rapidement pour un CDI.
Rémunération annuelle brute comprise entre 34 et 38 k¤ +package en fonction de l'expérience.
nombreux avantages.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une formation Bac +3 à 5, type Université ou Ecole de Commerce.

Vous bénéficiez d'une expérience comprise entre 1 et 3 ans minimum (stages et alternance compris) dans le recrutement et sourcing, en entreprise ou en cabinet et êtes animé.e par la passion de ce métier
Vous avez une bonne connaissance des profils IT
Vous avez un fort sens du service et une vision orientée business ce qui vous permet d'être un véritable support aux opérationnels
Vous êtes attaché.e au travail en équipe et à la coopération
Vous avez un niveau d'anglais courant vous permettant d'échanger à l'oral comme à l'écrit

Qui a publié cette offre d'emploi ?

KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour l'un de ses clients, grand groupe international de conseil, basé à Paris 13, un Chargé de recrutement/sourceur junior H/F en CDI.

 
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