Quelles sont les missions ?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Rendez-le possible.

Nos collaborateurs sont les ingrédients indispensables à notre succès et vous travaillerez avec la direction fonctionnelle et du Centre d'Expertise pour développer les compétences et soutenir l'efficience et l'efficacité des collaborateurs dans l'entreprise. Vous mettrez également en place des interventions dans le domaine des évaluations pour identifier et évaluer les lacunes, élaborer et déployer des programmes de formation et mesurer l'impact sur les investissements.

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités :

Développer le cadre et les programmes de formation en priorisant et construisant les compétences clés de demain pour améliorer notre performance business.
Identifier les besoins de formation et les objectifs en termes de programmes pour soutenir la stratégie et travailler avec le plan de formation global ou concevoir des offres de formation si nécessaire.
Créer un contenu local pour de nouvelles compétences et gérer le contenu mondial des programmes existants avec une perspective locale.
Mettre en oeuvre et exécuter le programme de formation en veillant au respect de la stratégie en matière de compétences.
Créer et réaliser des communications de qualité et des actions d'engagement.
Collaborer avec les Workforce Analytics et les Insights du CoE (Centre d'expertise) afin de comprendre les compétences requises pour disposer d'une main-d'oeuvre optimale à l'avenir et comprendre l'impact des stratégies actuelles en matière de développement.
Collaborer avec les fournisseurs externes pour élaborer de nouvelles offres de formation (si les compétences internes ou capacités l'exigent)
Etre responsable de l'amélioration continue de toutes les offres internes de formation
Exploiter les stratégies et les outils de gestion des programmes et de suivi des dépenses afin de clarifier ce qui sera délivré dans les délais impartis et en assurant le suivi du retour sur investissement.

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Quel est le profil idéal ?

Un désir de prendre votre avenir en main et de booster votre carrière. Apporter expérience et savoir-faire en termes de :

Réflexion stratégique et conseils
Expérience spécifique à la fonction pour soutenir la connaissance des processus et méthodes de travail
Principes, conception et théories de formation des adultes
Sens des affaires
Écoute des clients

Pourquoi les rejoindre ?

Chez Mondel¿z International, notre objectif est de faire en sorte que les consommateurs puissent profiter du bon snack, au bon moment et de la bonne manière. Nous leur proposons un large éventail de produits de snacking de qualité supérieure, nourrissants et délicieux, fabriqués avec des ingrédients et dans des emballages durables, afin d'être en phase avec leurs attentes.

Notre offre s'articule autour d'un large portefeuille de marques internationales et locales reconnues, avec notamment les biscuits Oreo, belVita et LU, les chocolats Cadbury Dairy Milk, Milka et Toblerone, les bonbons Sour Patch Kids et les chewing-gums Trident. Nous sommes fiers d'être le numéro 1 mondial dans le secteur des biscuits, chocolats et bonbons et d'occuper la deuxième place pour les chewing-gums.

Avec 80.000 employés répartis dans plus de 80 pays, nous distribuons nos produits dans plus de 150 pays. Animés d'une même volonté de croissance, nous puisons notre énergie dans nos objectifs et valeurs. Riches de leur diversité, nos collaborateurs mettent tout en ¿uvre pour faire avancer les choses ¿ vite et bien.

Rejoignez-nous et faites-en une opportunité !

 
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