Quelles sont les missions ?

La feuille de route fixée est profondément technologique, elle ne s'adresse absolument pas un 'gérant d'ERP'. Il y a une volonté forte d'impulser un esprit start-up, de sortir d'un monde de certitude car la vraie question est de 'comment pivoter ?'.

Ainsi d'opérer la montée en puissance de l'entreprise vers une maturité digitale, mais aussi d'harmoniser et de fluidifier son appropriation par l'ensemble des clients internes et externes.

Prendre en main les projets stratégiques, les opérations de désensablage, la direction des fournisseurs, partenaires et éditeurs.

Faire la feuille de route technologique :

-Définir le schéma directeur du SI et son plan de transformation digitale,
-Lancer un projet EDI,
-Emmener l'entreprise dans une ère de nouveaux outils digitaux,
-" Plateformiser " et faire le choix d'un Data Warehouse,
-Impulser une logique collaborative d'amélioration continue, de méthode agile et définition des KPI.

Mise en oeuvre de la politique informatique et de la gouvernance du S.I:

-Garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs,
-Assurer la cohérence entre les systèmes d'information,
-Assurer la liaison entre la DSI et les autres départements de l'entreprise et le réseau de centres de profits,
-Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projets et les directions métiers de l'entreprise.

Définir et suivre les budgets de la DSI,

Elaborer la politique d'externalisation informatique de l'entreprise,

Superviser, coordonner et animer le travail des équipes internes et externes.

Les enjeux du poste :

-Passer d'une logique informatique à un centre de service technologique au service des Hommes et du projet d'entreprise,
-Favoriser l'émergence d'un collectif participatif, communicant et animé du plaisir de réaliser ensemble,
-Rendre la DSI, accessible, compréhensible et alignée aux réalités du biorythme des métiers,
-Impulser un esprit start-up dans la raison d'être et un mode projet dans le delivery.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes une/un DSI Digital ou numéro 2 d'une DSI animé(e) du besoin d'ouvrir vos ailes. Issu/e prioritairement de la distribution BtoB, vous comprenez la logique d'omnicanalité. Familier des approches API, DevOps, Cloud... vous êtes très apprécié par les métiers pour avoir su rendre la technologie compréhensible et facilitatrice.

Particulièrement au fait de l'optimisation du patrimoine DATA dans une optique d'anticipation de marché et d'innovation de l'offre, vous êtes capable de proposer et de challenger une vision stratégique, tout autant que de mettre de l'intelligence, de l'humilité et du bon sens dans les process d'accompagnement et d'exécution.

Nous vous proposons un grand projet de transformation digitale au sein d'une équipe inspirante et vraie qui a l'ambition de créer un nouveau mouvement autour de valeurs porteuses de sens et non dénuées de noblesse.

Si ces quelques lignes vous ont parlé, nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV +quelques vraies lignes sur vous + rémunération actuelle) à notre conseil AVALON et Associes, Bruno Van Overtveld

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Contexte :

L'après COVID, les nouveaux modes de consommation, la digitalisation de la relation clients, la professionnalisation des réseaux ... tout contribue à accélérer la transformation du métier de la distribution. Alors il est certain que d'écrire et de déployer la stratégie de digitalisation d'un acteur global dans l'univers de la distribution et des services est un projet passionnant.

D'autant plus ambitieux quand le périmètre d'action adresse plusieurs milliers de collaborateurs et un chiffre d'affaires qui dépasse le milliard.

Mais entre nous, le plus touchant dans cette aventure, est l'enthousiasme de tous les acteurs d'accueillir leur futur DSI qui les transportera dans une ère digitale, collaborative et agile.

 
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