Quelles sont les missions ?

Dans ce poste, vos missions principales sont les suivantes (liste non-exhaustive) :

    
* Mettre en place et améliorer les processus RH internes,    
* Encadrer/Gérer le recrutement et challenger les besoins des Managers,    
* Agir en tant que réel Business Partner auprès des Managers,    
* Développer et mettre en place la politique de Compensation & Benefits,    
* Préparer et organiser des évaluations annuelles,    
* Développer et promouvoir les valeurs de la société,    
* Mettre en place une politique de gestion des carrières.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un Bac +5 minimum en ressources humaines, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience au sein d'un poste similaire dans l'idéal au sein d'un environnement IT.
Vous parlez couramment anglais.
Vous êtes autonome et rigoureux.


Conditions et Avantages

Un package compétitif en CDI.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une PME qui connait une phase de croissance exponentielle. Dans ce contexte, nous recrutons son futur HR Manager qui contribuera fortement au développement et à la structuration de la fonction RH au sein de la structure.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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