Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur de l'Audit Interne, vos principales missions sont :
    
* Préparer et organiser les missions d'audits,    
* Intervenir sur site (Agences, Directions Régionales, Directions Internationales, BU spécialistes, etc.) ou dans les Directions du Siège pour conduire des missions d'audit,    
* Evaluer les différents processus de l'entité auditée en identifiant les zones de risque non couvert et préconiser des pistes d'amélioration,    
* Valider ces constats et actions avec le Responsable du site/Direction Audité,    
* Rédiger et diffuser le rapport de synthèse de la mission,    
* Suivre la mise en place, par les sites et directions, des plans d'actions définis pour remédier aux écarts constatés lors des audits.
Vous serez amené à effectuer d'autres missions transverses comme :
    
* Participer à la création et/ou à la mise à jour des programmes de travail d'audit et de tout élément nécessaire au bon fonctionnement de la direction, en étant force de proposition,    
* Assister le site ou Direction concerné dans la conduite du changement.
Le poste exige des déplacements très réguliers sur l'ensemble du territoire français et européen principalement (50% du temps en déplacements).

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure de type Bac +3 minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience à un poste similaire d'Auditeur Interne au sein d'un grand Groupe.
Vous êtes dynamique, curieux et présentez une bonne capacité d'adaptation.
Vous souhaitez évoluer, gagner en compétences au sein d'un environnement de travail stimulant.
Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste d'Auditeur Interne.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.

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Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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