Quelles sont les missions ?

Poste :
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (Senior Human Resources Business Partner) expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de l'un de nos centres de distribution en France. C'est là que nous gérons notre stock (entreposage, prélèvement, conditionnement et expédition des articles) et faisons appel à nos systèmes à la pointe de l'innovation.  
Sous la responsabilité du Directeur de site, vous participerez au développement d'une stratégie RH à l'échelle nationale et internationale. Vous serez amené(e) à travailler et à collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise et vous devrez rapidement développer un partenariat avec de nombreux collaborateurs pour défendre et mettre en oeuvre les projets RH. 
Vous gérerez la main-d'oeuvre externe de façon proactive afin d'anticiper les pics d'activité en fonction du développement et de l'évolution du volume des activités au sein de notre centre de traitement des commandes. Enfin et surtout, vous encouragerez au quotidien les relations de travail dans un état d'esprit positif et de confiance.

Responsabilités :
· Recrutement et sélection : Vous participerez à la création et à la mise en oeuvre d'un plan de recrutement pour vos sites. Vous collaborerez avec l'équipe recrutement et l'aiderez à faire d'Amazon un employeur privilégié, aux niveaux local et national.
· Relations avec les employés et engagement : Vous gérerez et assurerez le développement des équipes afin de stimuler leur motivation et leur engagement.
· Gestion des performances et évolutions de carrière des employés : Vous participerez à la gestion des performances et des carrières, à la formation et à la participation positive des employés.
· Responsable RH généraliste : Vous jouerez un rôle majeur en matière de management, d'organisation et de gestion de votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. Vous gérerez les relations quotidiennes avec les partenaires sociaux, contribuant activement à la qualité du climat social du site. Vous garantirez le respect et l'application des normes légales et réglementaires.

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Quel est le profil idéal ?

BASIC QUALIFICATIONS
· Titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent en ressources humaines ou en droit
· Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français et anglais
· Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines à un niveau de management d'équipe, idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d'un environnement international, dynamique et orienté client
· Maîtrise du droit du travail français et des pratiques courantes RH et salariales
· Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse. Vous êtes capable d'analyser les indicateurs clés RH, d'identifier les causes des problèmes et d'élaborer des plans à court, moyen et long terme.

PREFERRED QUALIFICATIONS
· Maîtrise de MS Office (Outlook, Excel) et des systèmes d'informations RH (PeopleSoft)
· Sens pratique et flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d'influence. Capacité à gérer les situations ambiguës de façon proactive
· Capacité à motiver et encourager votre équipe

Nous attendons votre candidature avec impatience (de préférence en anglais).

Pourquoi les rejoindre ?

DESCRIPTION
Amazon est une entreprise pionnière. Depuis l'ouverture de nos portes virtuelles en 1995, nous n'avons cessé de repousser les limites du possible. Toutes nos activités ont pour objectif la satisfaction de nos clients; entre l'instant où ils passent une commande en ligne et la coordination homogène de cette commande en coulisses, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour agir de manière volontaire, fluide et agile. Cette approche se résume par l'un de nos principes majeurs de leadership: " Être proactif ". Cela signifie que nos équipes ne se contentent pas d'être simplement présentes : elles unissent leurs efforts et n'hésitent pas à se retrousser les manches. Nous souhaitons devenir l'entreprise la plus centrée client au monde.

Amazon est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Nous accordons une importance particulière à votre volonté de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. Amazon attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez l'entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon Corporate LLC. aux États-Unis ou l'une de ses filiales afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec ce poste ou d'autres futurs postes vacants et à poursuivre son processus de recrutement. 

Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en informant l'entité de recrutement du groupe Amazon de votre décision. Amazon ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable. Dans le cadre de votre entretien avec Amazon, il pourra vous être demandé d'autoriser l'entité de recrutement du groupe Amazon à vérifier séparément les données de votre candidature et vos renseignements personnels par l'intermédiaire d'un prestataire de services tiers.

 
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