Quelles sont les missions ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire de paie en charge du SIRH (h/f) basé à Landrévarzec

Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH et PAIE au sein d'une groupe agroalimentaire multisites. Vos principales missions se partagent de manière équivalente entre la paie et le contrôle de gestion sociale /SIRH :
Gestion de la paie :

Préparation des éléments fixes et variables de la paie d'une centaine de salariés
Calcul et contrôle des bulletins

· Gestion administrative du personnel
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail
Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
Établir les attestations courantes
Effectuer les travaux post paie

Gestion du SIRH et contrôle de gestion sociale :
· Chef de projet de déploiement ou changement de SIRH , Référent et administrateur des logiciels RH : Silae, Kelio
· Analyse des besoins de l'entreprise
· Pilotage du déploiement en interne
· Mise en oeuvre des évolutions
· Assistance aux utilisateurs
· Enquêtes et études statistiques (contrôle de gestion sociale)
· Créer des indicateurs et des documents de synthèse concernant la masse salariale, les effectifs ...
· Assurer un reporting mensuel des données : tableaux de bord mensuels
· Réaliser des études spécifiques et remplir les obligations légales (égalité professionnelle, égalité hommes femmes, bilan social, NAO ,formation, , absentéisme, masse salariale...).
· Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
· Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques.
· Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines
· Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure ( de type BAC+ 4) en paie/RH/gestion/finance avec une expérience en paie , vous aimez avant tout les chiffres et êtes expert sur Excel.
Vous connaissez idéalement Silaé et Bodet
Rigoureux, vous êtes curieux et dynamique avec un esprit d'analyse et un bon esprit d'équipe.

Vous avez envie de vous spécialisée dans le contrôle de gestion sociale et le SIRH et participer à l'évolution d'un groupe ancré en territoire Breton , n'hésitez pas , postuler !

Pourquoi les rejoindre ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next "Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.

 
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