Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge :
Gestion du recrutement :

    
* Gestion du recrutement en autonomie : Environ 38 postes sur la période de juin à décembre,    
* Gestion des agences intérim et cabinets
* Gestion des Managers,    
* Analyse du besoin, rédaction et publication des annonces,    
* Réalisation des entretiens,    
* Création et gestion des documents obligatoires au recrutement : Compliance, offre d'embauche, facturation.
Gestion de la marque employeur :

    
* Réseaux sociaux : Linkedin, gestion d'animation avec les écoles partenaires,    
* Plateforme covoiturage : Mov'ici. Gestion du lancement, organisation de la semaine de la mobilité.
Gestion de l'intérim :

    
* Spécificité intérim logistique,    
* Gestion globale de l'intérim en coordination avec une Responsable RH.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez un Bac +2 minimum et au moins 3 ans d'expérience en RH généraliste ou sur le recrutement et une autre expertise (formation, paie).
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et disposez d'un excellent relationnel pour travailler avec différents interlocuteurs RH et opérationnels.
Une bonne compréhension de l'anglais est impérative.


Conditions et Avantages

Poste à pourvoir première quinzaine de juin.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, basé à proximité de l'Arbresle, est un Groupe mondial leader dans la fabrication de dispositifs médicaux dédiés à la dialyse.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Chargé de Recrutement et Projets RH pour un CDD de 6 mois.
Poste cadre au forfait avec RTT.
Rémunération proposée : Entre 32kEUR et 36kEUR selon votre profil.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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