Quelles sont les missions ?

Intégré(e) au sein du pôle Transformation, vous êtes amenée à accompagner le projet de développement et de transformation numérique, notamment sur les systèmes d'informations Finance et RH, initié par cette association.
Vos responsabilités sont les suivantes :
- Le pilotage de la transformation digitale et managériale, via l'optimisation des processus, les usages de la data, la mise en place de dispositifs comme un Centre d'Excellence Amélioration
- La participation à l'amélioration de la performance
- La mise en place une nouvelle stratégie d'innovation des métiers observés, avec de nouveaux modèles opérationnels et organisationnels, la refonte des processus, les diagnostics de situations
- Le déploiement de projets d'amélioration, sur un modèle de Lean Management
- La contribution à l'amélioration de la performance.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un Bac+4/5 en école de commerce, ou d'ingénieur, vous avez une expérience de 4 ans dans des services de gestion, ou des services back-office, ou encore des centres de relation clients, du secteur bancaire.
Vous êtes obligatoirement intervenu(e) sur de la transformation digitale, de la gestion de projets et maîtrisez les techniques de Lean Management destiné aux services.
Structuré(e), vous êtes reconnu(e) pour votre très grande organisation. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous savez communiquer efficacement. Agile, vous savez vous adapter, solliciter les bons interlocuteurs au bon moment. Vous êtes orienté(e) " client " et intégrez l'intérêt du client final dans vos missions et projets.
Proactif(ve), polyvalent(e), vous savez gérer plusieurs projets à la fois.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Chargé(e) de Transformation des Processus H/F

 
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