Quelles sont les missions ?

Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation

Elaborer le plan de formation avec l'ensemble de la ligne managériale à partir des orientations formation
Déployer et piloter l'avancement du plan en respect des budgets fixés
Développer le catalogue formation et identifier/sélectionner les prestataires externes ou les potentiels nouveaux formateurs internes,
Sélectionner les modalités pédagogique pertinentes en fonction des besoins et du contexte (synchrone/asynchrone, présentiel, à distance,...)
Planifier les sessions et inscrire les collaborateurs dans le respect du processus interne,
Faire les demandes de prises en charge OPCO (Atlas)
S'occuper de la logistique pour les sessions de formations intra ou internes, en présentiel ou à distance (configuration des rooms, mise à disposition des supports dans Teams, réservation des salles, repas, matériel,...)
Assurer la gestion administrative des formations et alimenter le SI formation
Assurer le reporting régulier de l'activité et participer aux instances des directions opérationnelles (COPIL, points d'activités,...)
Conseil aux managers et aux collaborateurs

Communiquer et présenter la politique formation de l'entreprise, le plan de développement et l'offre de formation des filières et internes (Assystem Institutes)
Communiquer et conseiller sur les différents dispositifs de la FPC (CPF, PTP, Pro A,...).
Gestion de projets formation dans le cadre du plan de développement ou des Assystem Institutes :

Recueillir l'expression de besoin du métier
Choisir la/les modalités pédagogiques (synchrone présentiel/distanciel, asynchrone en digital learning,...) et établir le cahier des charges en fonction
Assurer un Appel d'offres dans le cadre de solutions sur mesure développées avec des prestataires externes (OF, éditeurs de solutions elearning,...)
Planifier et suivre le projet
Animer les workshops avec les experts internes ou les prestataires pour la conception des modules
Animer la communauté de formateurs et participer activement au développement des Assystem Institutes
Assurer le suivi des sessions et mettre en place les ajustements nécessaires dans le cadre de l'amélioration continue
S'assurer de la mise à jour des formations métiers internes et externes

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation minimum Bac + 2 spécialisée en RH ou Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Une expérience dans les secteurs du digital, des systèmes d'info ou en ESN serait un plus.

La connaissance du Droit de la Formation, la bonne compréhension des SIRH et de leur urbanisation, la gestion d'outils dédiés à la gestion de la formation et la connaissance des modalités pédagogiques liées au digital Learning, sont des compétences techniques requises pour mener à bien l'ensemble des missions.

Rigoureux(euses) et méthodique, vous avez le sens de l'organisation.

Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous appréciez travailler en équipe et en mode projet.

Enthousiaste, dynamique, vous disposez d'un très bon relationnel et vous avez le sens de la relation client.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire (niveau attendu : min. B2).

Pourquoi les rejoindre ?

Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain.
Tous les jours, nos 5 700 collaborateurs innovent au contact de leurs clients. Ils accompagnent les plus grands projets de l'ingénierie mondiale dans les domaines de l'énergie, de la santé, des sciences de la vie et des transports.
Groupe international en forte croissance, nous sommes présents dans 14 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique).

Spécialiste des systèmes de contrôle et de sécurité dans les transports, nous participons au pilotage et à la réalisation de grands programmes neufs, de rénovation et de maintenance d'infrastructures de transport ferroviaire, comme le Grand Paris Express.
Pour répondre aux besoins évolutifs des grands espaces urbains, nos ingénieurs intègrent des solutions numériques disruptives au c¿ur des infrastructures de transport et les rendent interopérables, plus fiables et moins énergivores.

 
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