Quelles sont les missions ?

Chez Assystem, nous avons construit notre différence sur l'ouverture à la diversité, avec la conviction qu'elle est source de richesse, de progrès et de performance. Nous sommes absolument convaincus que c'est l'assemblage unique des compétences, des différences culturelles et la richesse des profils qui constituent notre meilleur capital, apportent agilité, innovation et intelligence collective : autant de valeurs au coeur de notre ADN. C'est pourquoi depuis des années, Assystem nourrit le terreau de la diversité, et fait aujourd'hui le pari de l'inclusion avec une politique Diversité & Inclusion ambitieuse.

Dans ce contexte et pour continuer à accompagner notre développement et nos enjeux nous recherchons un(e) alternant(e). Au sein du service " Diversité & Inclusion ", vous serez rattaché(e) à la Responsable Diversité & Inclusion. Au quotidien, vous aurez pour mission d'accompagner :

Le déploiement de la Politique Handicap, en support du chargé de Mission Handicap (maintien dans l'emploi, recrutement, sensibilisation...)
L'évolution de notre politique Diversité & Inclusion (politique mixité " Incredible Women ", lutte contre les discriminations, sensibilisation groupe, communication...)

En aide et support à la Responsable Diversité & Inclusion et au Chargé de Mission Handicap vous serez amené(e) à :

Suivre les différents collaborateurs et leurs dossiers administratifs relatifs à la Mission Handicap :
- Reconnaissances du handicap

- Dossiers des collaborateurs en interne (demandes d'absences, aménagements de poste...)

- Renseignement de notre outil de gestion Opthimum

Développer le recrutement et l'intégration de personnes en situation de handicap en renforçant nos partenariats (Hello Handicap, Tremplin entreprises, Agefiph ...)
Être force de proposition sur l'élaboration de contenus à publier sur les sujets diversité (Yammer, mails, intranet, ...) et de supports de présentation (commissions de suivi, réunions tuteurs handicap, sensibilisation des recruteurs, politique diversité, ...)
Prendre en charge le processus de facturation du service Diversité & Inclusion
Réaliser une veille sur l'actualité du handicap, de la diversité (législation, bonnes pratiques entreprises, idées de sensibilisations...)
Aider au bon déploiement des initiatives du service : recours au STPA, conférences, planning des ateliers, formation...

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Quel est le profil idéal ?

Vous préparez une formation Bac+4/5 Master RH, Sciences Humaines. Une dominante sur les sujets de développement RH (handicap, diversité, QVT,...) serait un vrai plus.

Rigueur, organisation, autonomie et dynamisme seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission et passer rapidement d'un projet à un autre.

Doté(e) d'un bon relationnel et de créativité, vous appréciez travailler en équipe.

Ces sujets étant portés au niveau du groupe à l'international, un bon niveau d'anglais est donc requis.

Sensible à la thématique de la Diversité, vous souhaitez vous impliquer dans un travail qui a du sens et vous engager durablement sur des sujets humains : cette mission est faite pour vous !

Pourquoi les rejoindre ?

Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain.
Tous les jours, nos 5 700 collaborateurs innovent au contact de leurs clients. Ils accompagnent les plus grands projets de l'ingénierie mondiale dans les domaines de l'énergie, de la santé, des sciences de la vie et des transports.
Groupe international en forte croissance, nous sommes présents dans 14 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique).

Spécialiste des systèmes de contrôle et de sécurité dans les transports, nous participons au pilotage et à la réalisation de grands programmes neufs, de rénovation et de maintenance d'infrastructures de transport ferroviaire, comme le Grand Paris Express.
Pour répondre aux besoins évolutifs des grands espaces urbains, nos ingénieurs intègrent des solutions numériques disruptives au c¿ur des infrastructures de transport et les rendent interopérables, plus fiables et moins énergivores.

 
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