Quelles sont les missions ?

Vos missions, entre autres, seront :
1. Instruction stratégique des grands sujets liés aux équipements transactionnels en PDV, qui viennent soutenir l'activité FDJ dans notre réseau physique :
a. S'assurer que les enjeux identifiés pour toutes les parties prenantes de l'entreprise (FDJ, Commerçant Partenaire, Force de Vente, Joueur) sont bien intégrés dans les réflexions autour des équipements en point de vente ;
b. Assurer la coordination et l'alignement des différents contributeurs (technique, finance, métiers...), dans la définition des scénarii d'équipement et de leur déploiement sur le réseau ;
c. Formalisation des orientations retenues et des supports pour les différentes instances de décisions de l'entreprise (CODIR, Comité Grand Sujets d'Innovation, CPA (Comité de Pilotage de l'Activité), Comité d'Investissement,... etc.) ;

2. Contribution à l'instruction de certains sujets stratégiques pilotés par d'autres directions de l'entreprise :
a. Porter la voix de la Fonction Commerciale pour s'assurer de la correcte prise en compte des enjeux du réseau (force de vente, Commerçants Partenaires, joueurs...) ;
b. Clarifier les parcours des Commerçants Partenaires (opportunités, irritants potentiels) avec les nouvelles solutions identifiées ;
c. Anticiper les impacts des projets stratégiques de l'entreprise pour la Fonction Commerciale et le réseau et passer le relais au moment de la phase d'opérationnalisation

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Quel est le profil idéal ?

Savoir faire :
. Capacité à formaliser et structurer des sujets (story telling)
. Capacité d'analyse et de recommandation sur des sujets complexes
. Capacité à collaborer avec l'ensemble des entités de l'entreprise, transversalité
. Savoir donner du sens
. Qualités rédactionnelles
. Aisance à l'oral

Savoir être :
. Esprit d'analyse et de synthèse
. Capacité d'écoute
. Bon relationnel
. Force de proposition
. Curiosité / ouverture d'esprit
. Capacité à faire adhérer

Pourquoi les rejoindre ?

En choisissant FDJ, vous rejoignez un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie.
Avec plus de 2500 collaborateurs, 23 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, nous nous développons dans le secteur des jeux, mais aussi dans de nouvelles activités de divertissement, de paiements et de services BtoB.
91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature nous agissons concrètement pour de nombreuses causes comme l'égalité des chances, le soutien au sport ou encore la restauration du patrimoine.

Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ !
- Bénéficier d'un univers passionnant et d'outils qui stimulent l'intelligence collective et l'innovation permanente.
- Être formé et accompagné tout au long de votre parcours car votre développement compte pour nous.
- Profiter d'avantages salariaux qui nous placent parmi les employeurs les plus compétitifs avec de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne entreprise, télétravail, politique parentale, etc.

CHOISIR FDJ, C'EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !


Mentions Diversité Groupe :

FDJ donne sa chance à tous ! missionhandicapFDJ[a]lfdj.com

Chez FDJ toutes les compétences se déclinent au féminin et au masculin !

 

Chiffre d'affaires

2,256 Md€

Année de création

1991

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