Quelles sont les missions ?

Au sein du Pôle Social et en tant que Gestionnaire Paie, vos missions sont les suivantes :

    
* Saisie des éléments variables de paie,    
* Elaboration des bulletins de salaire,    
* Administration du personnel (de l'entrée à la sortie du collaborateur),    
* Déclarations sociales,    
* Conseil clients.
Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement issu d'une formation spécialisée en comptabilité, paie ou RH, vous justifiez d'au moins un an d'expérience à un poste de Gestionnaire Paie (idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable).
Vous êtes dynamique, doté d'un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.
Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative sont les atouts, qui vous permettent de réussir pleinement à ce poste.
La maîtrise de Silae est un plus.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.
Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise-comptable basé sur l'agglomération de Caen, un profil de Gestionnaire Paie dans le cadre d'une embauche.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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