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Offre d'emploi
Responsable de développement foncier - brest - finistère h/f Offre expirée
LIANE RH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Responsable Programmes, votre mission sera de contribuer au développement de l'activité immobilière de l'entreprise.
A ce titre vous assurerez la prospection foncière, identifiez les opportunités foncières terrain et collectif.

Vous rechercherez les coordonnées des propriétaires, rencontrerez les élus, analyserez les opportunités en fonction du PLU, remettrez les offres foncières en accord avec la direction, suivrez l'opération jusqu'à la signature sous seing privé.

Pour ce faire, vous développerez et animerez un réseau dense de contacts locaux.

En résumé :

- Prospection et identification terrains à constuire ou à urbaniser

- Interprétation des OAP

- Négociation foncière

- Relation notaires pour régulariser la promesse de vente

- Constitutions d'équipe de géomètre

- Validation de la partie économique du projet

- Dépôt à la mairie

- Suivi du projet pour la réalisation des travaux

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Quel est le profil idéal ?

Plus qu'un poste, vous recherchez un projet et une aventure avec du sens, vous participez à la création de futurs quartiers de vie.

Vous êtes de nature autonome, rigoureuse, disposant d'empathie, ouvert d'esprit et surtout ayant le gout du challenge.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise sur le long terme, et créer des relations pérennes dans le temps. Enfin vous avez un bel esprit d'équipe avec vos collaborateurs et également une capacité à établir un relationnel de confiance avec les différents partenaires et parties prenantes (géomètres, notaires, élus...).

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l'à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s'épanouir.

Il ne s'agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s'agit avant tout de choisir l'humain qui saura s'intégrer et prospérer dans l'entreprise qui saura l'accueillir et exploiter ses talents.

 

Année de création

2019

Age moyen

27 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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