Quelles sont les missions ?

Rattaché au responsable du pôle réalisation et en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes, vous aurez comme missions :

d'assurer d'un suivi d'un portefeuille de projets à tout stade d'avancement, (conception, réalisation, amo, expertise et repowering)
d'être le représentant du maître d'ouvrage, AMO et suivi de chantier
d'adapter votre discours en fonction des interlocuteurs (administrations, intervenants chantier, agriculteurs)
de superviser des démarches administratives et réglementaires (autorisations environnementales, raccordement électrique et gaz) avec l'appui du pôle réglementaire.
de Réaliser des audits techniques de site en fonctionnement ou a construire (acquisition, revamping)
de gérer des projets (planning, dimensionnement, ingénierie, suivi financier, documentation technique, contrats/rapports)
accompagnement sur les opérations de mise en service
assurer la coordination technique de divers corps de métier dans le cadre de travaux de modernisation d'installation et identification des voies d'optimisation
réaliser les calculs, pré chiffrage, et dimensionnements de différents scenarii (cogénération, injection, valorisation du digestat)
prendre en charge l'analyse des offres et suivre les dossiers de consultations
assurer la remise et le chiffrage des préconisations auprès des clients
Assurer la veille technologique et réglementaire
participer aux salons et manifestations professionnelles
structuration de la démarche qualité de la société

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Quel est le profil idéal ?

5-10 ans d'expérience en tant qu'ingénieur généraliste et bureau d'études dans l'industrie de l'énergie (biogaz, méthanisation) et de l'environnement, traitement des eaux usées, ou cogénération bois/incinération

Intérêt prononcé pour la méthanisation.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l'à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s'épanouir.

Il ne s'agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s'agit avant tout de choisir l'humain qui saura s'intégrer et prospérer dans l'entreprise qui saura l'accueillir et exploiter ses talents.

 

Année de création

2019

Age moyen

27 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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