Drh region (f/h) Populaire
EXPECTRA TOULOUSE
Autres Services aux collectivités - Entreprises
Toulouse
CDI

Offre d'emploi
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Poste :
Véritable professionnel des Ressources humaines, vous êtes motivés à accompagner le développement et la structuration de votre région dans sa forte croissance et à déployer et piloter la stratégie RH pour les entités sous votre responsabilité. Avec l'appui de votre équipe, constituée de 10 collaborateurs, vous définissez et mettez en oeuvre les mesures nécessaires à la gestion optimale des ressources humaines et les adaptez aux besoins de vos clients internes en fonction de leurs spécificités business. Par une politique innovante en matière de recrutement, formation et GPEC vous contribuez à la bonne adéquation des ressources en lien avec la politique de croissance du groupe. Vous accompagnez dans leurs tâches quotidiennes les RRH régionaux. Collaborez avec eux dans la gestion des instances représentatives du personnel, de l'animation des réunions, des négociations collectives et êtes garant du bon climat social au sein de votre région. Enfin, vous accompagnez et conseillez l'ensemble des directeurs sur toutes leurs problématiques liées à la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et conventionnelles. Afin de garder l'aspect opérationnel de votre fonction, vous avez directement en charge l'ensemble des dossiers Rh des managers de votre périmètre. Poste basé à Toulouse, à pourvoir en CDI. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. La rémunération brute annuelle prévue est de 55ke/60ke, selon votre expérience, hors primes. Un véhicule vous sera attribué.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8/10 ans acquise dans un environnement industriel et/ou service. Votre pratique professionnelle vous a permis d'être confronté à la gestion d'une organisation multi-sites et d'être un vrai appui à une direction générale et opérationnelle. Une expérience managériale est impérative. Disponibilité, rigueur et goût du challenge sont des aptitudes indispensables pour mener à bien vos missions.

Pourquoi les rejoindre ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Client :
Car aujourd'hui, il y a encore des sociétés qui ont besoin de vos compétences et de votre expertise, nous vous proposons de rejoindre le groupe de notre client sur une fonction de DRH Région F/H. Rattaché au DRH Opérationnel vous avez la responsabilité des ressources humaines du périmètre Sud-Ouest, 1300 collaborateurs, 6 entités sur différentes conventions collectives.

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