Quelles sont les missions ?

Localisation du poste : Paris, Aix-en-Provence, Gradignan, Saint Jean de Braye

Rattaché(e) au DSI ou à un membre de son comité exécutif, il/ elle aura pour mission de construire, piloter et mener à bien les grands programmes/projets stratégiques .
- Ces projets, au-delà de contribuer à la refonte fonctionnelle et technologiques des systèmes d'information de gestion, participent de la construction des solutions inter-régimes en lien direct avec la réforme des retraites.
- Ils représentent plusieurs milliers à plusieurs dizaines de milliers de jours/hommes de maîtrise d'oeuvre informatique, et engagent des équipes internes et sous-traitantes de plusieurs dizaines de personnes à manager
- Ils peuvent intégrer la réalisation de nouvelles applications, les chantiers de migration, le déploiement en production et les décommissionnements des anciens systèmes.
Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) à :
- Garantir la conformité avec les enjeux et la stratégie globale
- Diriger les équipes projets et garantir le bon atterrissage du projet dans le respect des délais, du périmètre, de la qualité et des charges
- S'investir sur les aspects techniques et fonctionnels,
- Accompagner les chefs ou directeurs de projets déjà en place, dans un objectif de réussite des projets et de développement des compétences.
- Faire collaborer l'ensemble des activités de la DSI, réparties sur la totalité des sites de la fédération, ainsi que la maîtrise d'ouvrage métier, les autres directions de la Fédération, les Groupes de Protection Sociale et leurs plateformes, les Organismes Nationaux de la Protection Sociale et autres partenaires externes de la DSI-RC et les fournisseurs de la DSI-RC.
- Mesurer et mettre sous contrôle les risques
- Garantir le respect des procédures et normes d'assurance de qualité et de sécurité du SI

Contribuer à la définition des orientations de la DSI-Retraite complémentaire et à leur déclinaison opérationnelle pour l'entreprise

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Quel est le profil idéal ?

EXPERIENCES / PROFIL
- Bac + 5 ou expérience professionnelle d'au moins une dizaine d'années dans le domaine de la recette et de l'intégration
- Expérience significative en projets à engagement forfaitaire, à date contrainte, à budget contraint, de programmes stratégiques de plusieurs milliers de jours hommes
- Management d'équipes ou de services de plusieurs dizaines de personnes
- Une expérience dans la protection sociale ou équivalent serait un plus

METHODES / OUTILS
- Cycle en V et méthodes Agiles
- Environnements technologiques (Java/J2E, Spring, spring batch, hibernate, postgrès SQL, Angular) et Mainframe

APTITUDES / QUALITÉS
- Avoir un sens aigu de l'arbitrage, des priorités, et du respect des engagements
- Forte capacité à délivrer, à aboutir, à atteindre l'objectif
- Capacité à (faire) construire des dossiers de décision, des scénarios, des plans d'action, (et savoir en conduire de delivery correspondant)
- Capacité à décider
- Leadership
- Capacité à être force de proposition et de contradiction
- Orienté résultat
- Capacité à porter et faire aboutir des sujets nouveaux
- Créativité
- Esprit de synthèse
- Savoir conjuguer les aspects techniques et fonctionnels
- Savoir maîtriser les aspects fonctionnels et applicatifs pour permettre le dialogue et porter les échanges avec la maitrise d'ouvrage
- Maitrise de la planification
- Maîtrise de la gestion des plans de charges (budgets)
- Pilotage très opérationnel

Pourquoi les rejoindre ?

Le monde de la protection sociale, et plus spécifiquement de la retraite, est en constante évolution et devra relever de nombreux défis ces prochaines
années.
Dans ce contexte, la Fédération Agirc-Arrco se doit de garantir l'excellence par rapport aux exigences de demain :
- offrir un service de qualité tout en maîtrisant les coûts,
- garantir la sécurité des données et des échanges,
- favoriser l'innovation digitale,
- être une organisation proactive et agile
La Fédération s'inscrit pleinement dans les projets inter-régimes au service du citoyen et de l'entreprise et se doit d'être acteur des réformes à venir.
Pour répondre à ces grands enjeux, la Direction des Systèmes d'Information de la Retraite Complémentaire a engagé en 2018 un ambitieux plan de
transformation de son SI, avec pour objectifs d'inventer le futur dans un paysage en constant renouvellement et de contribuer à faire de l'Agirc-Arrco un
acteur de référence de la retraite.
Ce plan de transformation se traduit par quelques programmes majeurs, de plusieurs milliers à plusieurs dizaines de milliers de jours hommes, menés de
front sur les 5 bassins d'emploi : Paris, Orléans, Aix-en-Provence, Bordeaux et Lyon.
A ce contexte vient s'ajouter une volonté marquée de mettre au centre de son fonctionnement le développement de l'excellence de ses collaborateurs
pour construire d'ores et déjà la DSI-RC de demain.
C'est dans ce cadre que la DSI-RC cherche à renforcer ses équipes de pilotage afin de participer aux grandes transformations à venir.

 
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