Quelles sont les missions ?

Développement commercial et gestion de la relation clients :
Prospection commerciale : veille stratégique et concurrentielle, benchmarking, établissement d'un plan de prospection, détection et génération de leads, prise de contact avec les prospects, réalisation d'un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection
Développement commercial : construction de l'argumentaire, développement du portefeuille clients, établissement de propositions commerciales, mise en place de partenariats, réalisation d'un suivi régulier sur l'activité commerciale : propositions réalisées, projets réalisés, nombre de relances effectuées, Participer à la négociation sur certains comptes stratégiques, ...
Gestion de la relation client : construction d'une relation commerciale et d'un accompagnement de proximité, fidélisation, suivi post ventes, mesure de la satisfaction clients
Etablissement de devis
Mise à jour régulière de la base de données clients
Participation à l'amélioration de l'offre et du service
Suivi des projets en cours et analyse des indicateurs de vente
Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise
Participer à certains rendez-vous de présentation produits/services et de réunions d'équipe
Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise : Participation aux salons et forums spécialisés
Réaliser un reporting régulier de l'activité (hebdomadaire ou mensuel).

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Le profil recherché
2 ans d'expérience minimum à un poste similaire. Connaissances en SSP appréciées (processus de gestion des déblais, diagnostic des sols). Force de conviction, sens du relationnel, proactivité, sens de la négociation, écoute active, excellente communication écrite et orale, persévérance, organisation.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l'à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s'épanouir.

Il ne s'agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s'agit avant tout de choisir l'humain qui saura s'intégrer et prospérer dans l'entreprise qui saura l'accueillir et exploiter ses talents.

 

Année de création

2019

Age moyen

27 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes