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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) à la direction commerciale, il/elle anticipe et identifie les nouvelles tendances du marché en termes d'innovations et nouveaux produits et services. Il/elle vient en support de la force commerciale dans la définition des nouveaux produits, réalise et implémente les supports marketing nécessaires.
Marketing Stratégique :
· Evaluer régulièrement le positionnement du groupe sur le marché automotive.
· Identifier des marchés potentiels et de nouveaux services
· Être force de propositions pour développer notre image et notre notoriété.
Marketing Opérationnel :
· Participer à la définition des nouveaux services avec les équipes commerciales
· Définir et réaliser les supports marketing nécessaires (support ppt, leafslets) à la commercialisation des nouveaux services.
· Identifier les canaux les plus adaptés (web, évènements, presse, etc.) pour la commercialisation et la vente de nouveaux services
· Mettre en place des supports de formation des commerciaux.
· Suivre et établir des bilans des actions marketing et établir des plans d'actions correctives.
· Participer à la définition du budget marketing
Management du SMI et Sûreté/Sécurité :
Il est responsable de la qualité du travail accompli conformément aux exigences de clients et aux exigences internes. Il s'approprie le Système de Management Intégré Qualité et Environnement et contribue activement à son amélioration.
Il se doit d'appliquer l'ensemble des procédures et règles sûreté & sécurité définies dans les plans d'actions issus de la politique Groupe.
Quel est le profil idéal ?
Diplôme d'enseignement supérieur type école de commerce ou équivalent avec une spécialisation marketing.
Fonctions et expériences significatives
- Expérience préalable de 5 ans minimum idéalement dans un secteur similaire, transport en milieu industriel.
Compétences professionnelles, qualités personnelles
Champ d'action et responsabilités (local, régional, national, international) : Internationale
- Accompagnement ou mise en oeuvre du changement : Oui
- Management hiérarchique ou fonctionnel (effectifs sous sa responsabilité) : Non
- Management de la relation client et/ou de la relation fournisseur externe : Oui
- Responsabilités économiques :
- Charges d'exploitation :
- Frais de personnel, budgets sous responsabilité etc.) : N/A
- Marge brute d'exploitation (% marge à générer etc.) : N/A
- Bonne capacité d'étude, de synthèse et d'analyse ;
- Rigueur et fiabilité (respect des délais) ;
- Parfaite maîtrise des logiciels : Excel, Powerpoint, Word ;
- Aisance relationnelle ;
- Anglais courant impérativement.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
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