Responsable Ressources Humaines Acquisitions H/F Populaire
DASSAULT SYSTEMES
Autres Services aux collectivités - Entreprises
Yvelines
CDI

Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines Acquisitions H/F Populaire
DASSAULT SYSTEMES

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

- Accompagner et conseiller au quotidien l'ensemble des managers de votre périmètre sur tous les volets RH afin de répondre à la stratégie RH

- Déployer l'ensemble des process RH, en matière de recrutement, politique de formation, mobilité interne, talent management, etc

- Animer et suivre l'exécution des processus managériaux annuels de gestion de la performance (revue des performances, des contributions et positionnements individuels, augmentation...)

- Gérer les relations individuelles avec les collaborateurs

- Contribuer et déployer les projets de développement RH transversaux particuliers à la R&D et en relation avec les fonctions d'expertise RH et Corporate

- Piloter votre activité au travers du suivi hebdomadaire d'indicateurs et de dashboards mis à disposition sur la 3DEXPERIENCE Platform



En plus de ces missions dans la gestion d'une population opérationnelle (environ 150- 200 collaborateurs), votre rôle aura une mission complémentaire sur notre activité " Acquisitions ";

- DASSAULT SYSTEMES rachète régulièrement de nouvelles sociétés et dans le cadre de cette croissance externe, votre role en tant que RRH dédié(e) sera d'harmoniser toutes les pratiques RH des sociétés rachetées au moment des acquisitions. L'objectif sera donc d'implémenter la stratégie RH auprès des collaborateurs et de s'assurer de leur bonne intégration sur tous les volets HR. Une expérience dans ce domaine est primordiale pour réussir dans cette fonction.

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Quel est le profil idéal ?

- De formation supérieure Bac + 5 en Ressources Humaines

- Vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans un rôle Ressources Humaines généraliste

- Vous avez également de l'expérience dans le domaine des "acquisitions" d'un point de vue RH

- Votre parcours vous a permis d'être au quotidien en relation directe avec les opérationnels et des dirigeants exigeants, d'exercer vos compétences notamment dans le domaine du développement des talents, du droit du travail et de la conduite du changement

- Vous possédez de solides capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse acquises dans une structure internationale

- Vous faites preuve d'agilité, dynamisme et rigueur

- La connaissance des environnements du domaine de l'innovation et du logiciel sera fortement appréciée

- Votre leadership et votre excellent sens relationnel vous permettront d'interagir facilement avec votre écosystème

- Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral.

Pourquoi les rejoindre ?

Imaginez demain...
Dassault Systèmes, " The 3DEXPERIENCE Company ", offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 200 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays

 

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