Quelles sont les missions ?

Alors que l'entreprise connaît une forte croissance, l'objectif de cette création de poste est de décharger le Directeur Général du pilotage de l'ensemble des fonctions supports.

Rattaché(e) au DG, le/la DAF sera garant(e) de la continuité des services fournis à l'entreprise et à ses filiales en termes de Contrôle de gestion et Reporting, Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Juridique, Qualité et Services généraux.

En relation étroite avec le DG, il/elle pilotera des chantiers de transformation conduisant à mutualiser progressivement ces fonctions au sein des filiales actuelles et à venir, en France comme à l'international.
Il/elle s'appuiera sur une ligne managériale intermédiaire pilotant une équipe d'une quinzaine de personnes.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur, vous êtes un manager avec une expérience concrète dans le domaine du Contrôle de Gestion et démontrez votre capacité à prendre en charge les autres fonctions support.

Vous bénéficiez préférentiellement d'une expérience dans une ESN.

Polyvalent(e), vous faites preuve d'un sens aigu de la gestion des priorités et d'une forte réactivité, toutes qualités indispensables dans le secteur d'activité de l'entreprise.
Vous démontrez de véritables qualités managériales tout en étant très opérationnel(le), n'hésitant pas à faire.

Fédérateur.rice et communiquant(e), vous êtes animé(e) par le goût du travail en équipe.
Vous démontrez votre capacité à comprendre les besoins de l'organisation et à piloter les chantiers internes (depuis l'établissement des spécifications jusqu'à l'acceptation), à concevoir/formaliser les processus de gestion et à conduire les changements.

La maîtrise d'Excel et la connaissance d'un ERP sont indispensables.

Vous disposez d'une compétence en Gestion/Optimisation de Trésorerie, en particulier d'une bonne compréhension des mécaniques bilancielles pour les traduire en flux.

Vous contribuez au maintien/développement des valeurs chères à l'entreprise, à savoir croissance, qualité, engagement, sens du service, proximité, intégrité, tout en veillant à la bonne rentabilité de l'ensemble.
En regard des enjeux de développement de l'entreprise, vous parlez impérativement anglais.

Pourquoi les rejoindre ?

Pearl Executive Search est un cabinet d'approche directe spécialisé dans l'identification et le recrutement de cadres dirigeants et experts évoluant dans les secteurs technologiques et innovants.
Nous recrutons, pour le compte de notre client, société de conseil spécialisée dans les métiers de la Customer Experience, son/sa Directeur.rice Administratif et Financier.

 
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