Quelles sont les missions ?

vos missions principales seront les suivantes :

Définir/modifier les plans de maintenance courante des unités de production selon la stratégie technico-économique de l'entreprise et le contexte (maintenance fortuite vs maintenance programmée).
Elaborer et gérer les budgets liés à ces plans de maintenance (budgets PMT, OPEX, CAPEX).
Définir en partenariat avec le service achat la stratégie commerciale adaptée aux besoins (création/modification des contrats de maintenance).
Réaliser des études et analyses qui permettront d'optimiser et d'anticiper les besoins en pièces détachées (optimisation du stock de pièces premières urgences).
Identifier les solutions techniques d'amélioration ou de fiabilisation des équipements et installations.
Etablir la liste des investissements futurs selon la stratégie technico-économique de l'entreprise, garantir la bonne réalisation des projets validés et assurer la gestion des budgets associés.
Superviser directement les chefs de service qui lui sont rattachés (animation et suivi de l'équipe, fixation d'objectifs, entretiens annuels...) et indirectement l'ensemble des effectifs du pôle maintenance.
Assurer l'interface entre les différentes unités pour les domaines connexes à ceux de la maintenance
Garantir l'application des règles de sécurité sur le site pour l'activité maintenance.
Garantir le respect de la réglementation en vigueur des équipements du site (ESP, incendie, ATEX, amiante, etc...)

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes Ingénieur de formation, en génie mécanique, génie électrique, thermodynamique/process ou généraliste.
Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire dans l'industrie.
Vous avez de bonnes compétences en gestion budgétaire, de bonnes connaissances HSE et réglementaires ainsi qu'une bonne maitrise du logiciel de GMAO.
Vous avez une bonne connaissance du process industriel.
Vous avez de bonnes compétences en management d'équipes.
Vous maitrisez un anglais courant.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge technique et humain au sein d'un site industriel de grande envergure.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Imagreen est un cabinet de Conseil RH et de recrutement, spécialisé depuis 10 ans dans le secteur de la transition écologique et énergétique. Notre ambition est d¿accompagner et d¿accélérer la transformation de la société par le secteur économique, en mobilisant tous les acteurs, publics et privés, et en valorisant les carrières des hommes et des femmes désireuses de mettre leur énergie, leurs compétences et leur expérience au service de cette transition.

Nous plaçons l¿humain au centre de nos actions, et la recherche du bien commun en cible de nos exigences. Les grands secteurs de l¿environnement et de la transition sont au c¿ur de notre savoir-faire, et nous sommes engagés de longue date sur les thématiques liées à l¿inclusion et à la transmission des compétences et des valeurs.

La nécessaire transition énergétique, écologique et sociale est, sans conteste, l¿un des plus grands défis de notre temps. Relevons ce défi ici, maintenant, ensemble.

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