Quelles sont les missions ?

En étroite collaboration avec le Dirigeant, vos missions seront de conduire la stratégie de l'entreprise et suivre la mise en oeuvre de son développement.
A ce titre, vos missions s'articulent ainsi :
Comptabilité générale
- Superviser la tenue de la comptabilité
- Veiller à la conformité aux exigences légales.
- Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes.
- Faire établir l'ensemble des déclarations comptables, fiscales et sociales.
- Superviser la gestion de trésorerie dans le cadre du cash pool et en relation étroite avec le Groupe.
- Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale

Contrôle de gestion
- Réaliser le traitement de la comptabilité analytique.
- Elaborer les budgets, suivre leur réalisation et analyser les écarts.
- Alerter des dérives et participer à l'élaboration des actions correctives.
- Être le garant de la conformité de l'outil de calcul de marge utilisé par le service commercial.
- Elaborer différents états prévisionnels, mettre en place les indicateurs nécessaires à l'analyse de l'activité, développer des tableaux de bord nécessaires au pilotage de la performance et formuler des recommandations de procédures de contrôle interne.
- Respecter les procédures de traitement permettant de transmettre, dans les délais, les informations requises par le Groupe

Fiscalité & juridique
- Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
- Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance, ...) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis en collaboration avec les juristes Groupe.
- Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
-
Gestion du service
- Manager et coordonner les activités des 4 collaborateurs sous sa responsabilité, dont un Chef Comptable en management direct.

Ressources humaines
- Être garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur.
- Superviser l'Administration du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
- Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
- Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec la direction générale.
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez un Bac +5 en finance de type ESC, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent universitaire. Vous avez réalisé idéalement un 1er cycle en cabinet d'audit et un 2nd dans un environnement de type PME/filiale de Groupe, dans le secteur de la distribution, sur une fonction de RAF/DAF.

Au titre de votre parcours, vous avez développé de solides compétences en comptabilité, finance, et en fiscalité.
Vous avez une appétence pour le contrôle de gestion, vous aimez construire et développer des outils de reporting permettant une analyse fine de l'activité.

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre proactivité et vos qualités relationnelles.
Votre personnalité vous permet d'accompagner le changement en douceur et de fédérer des équipes autour d'un projet commun.
Vous avez un niveau d'Anglais opérationnel.

Le poste est basé dans la périphérie ouest de Nantes, le télétravail est envisageable, une fois le poste pris en main.

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Agence d'intérim
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un Directeur Administratif Financier (F/H)

Notre client est en distributeur spécialisé en équipements de véhicules.
Cette entité compte environ 100 salariés, et appartient à un Groupe de plus de 500 collaborateurs en France.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons ensemble un Directeur Administratif et Financier (F/H).

 
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