Quelles sont les missions ?

La zone pour laquelle un des trois postes est à pourvoir est constituée des régions suivantes : Bretagne, Normandie, Hauts de France, Centre Val de Loire, soit 18 CST. Le délégué régional de cette zone est également l'interlocuteur des fédérations GICAN, FIM, A3M, ALU France. Il est rattaché à la Direction générale de l'UIMM et est membre du comité de direction.


- Le délégué régional est l'interlocuteur des Présidents et Délégués ou Secrétaires Généraux des UIMM territoriales et des fédérations professionnelles.
- Il représente l'UIMM au sein des instances territoriales, voire régionales.
- Il veille à la complémentarité et à la cohérence des missions respectives des fédérations professionnelles et des chambres territoriales.
- Il remonte à la direction de l'UIMM les attentes et besoins exprimés par les chambres syndicales.
- Il veille en permanence à la bonne compréhension des priorités et projets de l'UIMM et à leur mise en oeuvre par les chambres syndicales, concourant ainsi à l'unité et à l'efficacité de l'UIMM.
- Mission transverse : Les délégués régionaux assurent par ailleurs la coordination entre les territoires de la politique de service de la profession vis-à-vis des grands groupes.

Les sujets prioritaires sont ceux définis par la gouvernance de l'UIMM :
- Le déploiement du futur dispositif conventionnel de branche : l'UIMM finalise la négociation d'une convention collective unique et la mission des Délégués Régionaux sera d'accompagner le réseau pour assurer un déploiement homogène sur l'ensemble du territoire.
- Les évolutions des dispositifs et outils de formation de la branche : il s'agit d'accompagner la mutation du réseau formation composé de 130 implantations et environ 3000 collaborateurs.
- La montée en puissance de l'inter-industrie en territoire : en parallèle de la dynamique impulsée par France Industrie au niveau national, il s'agit de suivre et accompagner les UIMM régionales dans leur action au sein et au profit des " Comités Régionaux Industrie " (CRI).

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Quel est le profil idéal ?

- De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 15 ans minimum, dont une partie acquise dans l'industrie dans des fonctions de management.

- Vous disposez d'une connaissance du fonctionnement des organisations obtenue par des mandats patronaux ou une expérience de salarié dans ce secteur est nécessaire.

- Les principales compétences et qualités requises pour réussir dans ces postes sont :
o Capacités à fédérer les équipes, à gérer des projets, à animer des réseaux,
o Capacités d'adaptation à des situations complexes et à des interlocuteurs diversifiés,
o Sens politique et de l'engagement au service de l'entreprise,
o Aisance relationnelle, aptitude à créer et à entretenir des relations de confiance avec les chefs d'entreprise, les contacts institutionnels et politiques de haut niveau,
o Leadership, dynamisme, pragmatisme,
o Disponibilité, loyauté.

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L'UIMM, La Fabrique de L'Avenir représente 40 000 entreprises industrielles qui emploient 1,6 millions de salariés. L'UIMM s'appuie sur un réseau de 59 chambres syndicales territoriales et 10 fédérations professionnelles. Trois délégués régionaux se partagent, en trois zones géographiques, l'animation territoriale.

 
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