Quelles sont les missions ?

Votre futur environnement de travail

Dans le cadre de nos activités de R&D (3 sites en France et 1 site en Tunisie), nous recherchons un(e) Directeur(trice) de pôle. Le périmètre représente 50 collaborateurs sur ces 3 sites.

Vous êtes rattaché(e) au Directeur de la R&D vous prenez en charge l'ensemble des responsabilités et actions réalisées par les équipes de votre pôle réparti sur plusieurs sites concernant :

- la recherche, le développement, la maintenance, la compliance réglementaire et la compliance technique ;
- la gestion financière et administrative ;
- la gestion RH.

Votre rôle et missions

- Vous assurez et supervisez le delivery de votre périmètre avec votre équipe de chefs de projets et vos ingénieurs d'étude, dans le respect de la qualité, des délais et des budgets ;

- Vous veillez à la sécurité au sein de nos Produits en lien avec les équipes Sécurité ;

- Vous améliorez et adaptez les procédures et les standards industriels de développements R&D ;

- Vous recherchez à améliorer de manière continue la qualité de la production et notre efficience (industrialisation, méthode, outils, formations, etc.) ;

- Vous mesurez et contrôlez les opérations ;

- Vous gérez les évaluations et la carrière de vos collaborateurs, le recrutement, etc. ;

- Vous gérez votre P&L.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ; idéalement dans le domaine du développement logiciel.

Vous avez une grande capacité organisationnelle.

Vous disposez également d'une expérience managériale significative. Vous possédez une bonne maîtrise de la relation client en mode éditeur ou cloud.

Vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et êtes doté d'un bon esprit de synthèse.

Enfin vous avez une solide expérience et des qualités pour piloter des projets.

Proactif et force de proposition, vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et des décisions.

Anglais opérationnel indispensable.

Tous nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Sopra Steria, fort de près de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 200 talents en 2020 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
La BU Cybersécurité compte 250 experts répartis entre Paris et Toulouse. A l'heure où les cyber-menaces sont de plus en plus nombreuses et complexes, elle apporte aux grands acteurs publics et privés des savoir-faire en cybersécurité et confiance numérique pour protéger leurs informations sensibles et accélérer leur développement numérique.

 
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