Quelles sont les missions ?

Marketing :

Gestion de campagnes / CRM
· Vous planifiez et paramétrez les campagnes dans le respect de la pression commerciale en accord avec la Chargée de marketing et le pôle Data
· Vous maîtrisez les outils de base de données, de segmentation, d'édition d'emails et de routage et vous êtes chargé(e) de la mise en oeuvre opérationnelle des campagnes.
Vous respectez les bonnes pratiques de déliverabilité des campagnes et garantissez la qualité des campagnes envoyées, vous connaissez les recommandations pour des envois propres. En dialogue avec la chargée de marketing vous résolvez les problèmes d'envois
.Ponctuellement vous participez avec l'équipe graphiste à l'optimisation des visuels emailings (adaptablité, responsive design...)
Collecte de données
· Vous créez et optimisez les questionnaires pour la collecte de données, dans le respect de la charte RGPD du Groupe


Digital/wemastering :

- Définir et planifier avec l'équipe digitale et le studio, l'optimisation des pages web du site du groupe
- Participer à l'intégration des contenus vis la back office Wordpress (connaissance CMS requise) sous la responsabilité de la cheffe de projet/webmaster

Assurer le reporting de ces 2 activités dans son périmètre auprès de ces interlocuteurs.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez acquis une première expérience en CRM et en gestion de campagnes, vous connaissez la suite Adobe (Photoshop, InDesign...)
Vous avez une expérience significative dans la préparation et l'intégration de contenus simples via un back office de CMS type Wordpress
Vous savez organiser la gestion, le suivi et le reporting de votre flux de demandes entrantes.

Vous êtes avant tout rigoureux(se), organisé(e), réacti(ve) et aimez travailler en équipe.
Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous êtes capable de travailler dans un contexte en forte évolution.
Vous connaissez les grands principes de fonctionnement du web et suivre et piloter votre activité en autonomie

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Dans un contexte de mondialisation des échanges, de recherche de compétitivité, le Groupe AFNOR constitue le partenaire privilégié des acteurs socio-économiques. Il affirme ses compétences sur 4 métiers complémentaires : la normalisation, l'édition et la diffusion de produits, la formation et la certification.

 
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