Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, vous êtes est garant(e) de la bonne performance commerciale et financière de votre agence (atteinte et dépassement des objectifs de C.A. et de marge fixés, respect des budgets,...) en vous assurant de manière permanente de la bonne qualité du service apporté à votre portefeuille (prospects et clients) par l'équipe que vous managez, dans le respect des valeurs d'ERGALIS.

Votre fonction est responsable d'un centre de profit (Agence), de sa performance humaine et commerciale, de son développement et de sa rentabilité (clients, prospects, collaborateurs, candidats, intérimaires, environnement,..).

Vous êtes garant(e) localement de la bonne application de la stratégie et des politiques commerciales et humaines du groupe ERGALIS en veillant au développement de la Marque Employeur.

Répartition de vos activités :

40% VENDRE (Prospection, Négociation)

20%MANAGER (Mise en place des incontournables du management)

20%PILOTER (Accompagnement opérationnel des collaborateurs)

10% RECRUTER (Accompagnement des clients et supervision du plan d'action sur le recrutement et vivier intérimaire)

10%GÉRER (Garant de la bonne gestion et tenue de l'agence)

Responsable d'agence au quotidien : Témoignage de Karen

Un Responsable d'Agence chez ERGALIS est un manager de terrain qui est garant de la bonne performance commerciale et financière de son agence.

La polyvalence du poste (pilotage économique, animation d'équipe, vente et négociation commerciale, recrutement et vie de l'agence) est un quotidien qui nous assure d'apprendre en permanence.
L'autonomie et la confiance offerte par la Direction permettent à un Responsable d'Agence de s'épanouir pleinement dans sa fonction et de se projeter au sein du Groupe.

Une semaine type ?

Le lundi pour lancer la semaine nous faisons une réunion d'agence qui est animée à tour de rôle par chacun des collaborateurs.
Cette réunion nous permet de faire le point sur les succès de la semaine passée ainsi que les actions menées et à venir sur les différents items de la vie de l'agence.
Cette réunion est la colonne vertébrale pour la semaine à venir, nous définissons nos priorités car dans une semaine classique nous allons être amenés à rencontrer un paquet d'imprévus qu'il va falloir surmonter et tout cela avec le sourire et l'envie.

Le plaisir d'un travail d'équipe allié à une culture du résultat sont des éléments garants de belles réussites !

Statut : Cadre

Date de début prévue : 01/06/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Doté d'une formation bac + 2 minimum, vous disposez d'une expérience managériale (équipe de 3-4 collaborateurs) réussie, acquise dans le secteur du travail temporaire ou du recrutement
Posséder un fort tempérament commercial sera également un atout déterminant.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.
Réunissant plus de 550 collaborateurs sur 120 agences réparties sur toutes la france, Ergalis est une entreprise dynamique (créée en 2010), connectée et soucieuse de l'épanouissement professionnel de ses équipes, candidats et intérimaires.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes