Quelles sont les missions ?

Missions :

Suite à une mobilité interne, le Groupe TGS France et plus précisément la direction des ressources humaines, recherche son ou sa responsable recrutement pour intégrer le siège social situé à Beaucouzé.

Vous êtes un interlocuteur privilégié des managers du groupe TGS France pour le recrutement de profils diversifiés : comptabilité, audit, RH, juridique, informatique, etc.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Manager et piloter l'équipe recrutement composée de Floriane, Emilie et Stélie : répartir les demandes de recrutement, être dans une démarche d'amélioration continue de l'organisation de l'équipe et des process, animer les réunions internes, fixer les priorités et les objectifs de l'équipe, relayer les informations et assurer le management au quotidien (entretiens annuels, validation des congés, etc.).
- Gérer votre portefeuille de recrutement et le processusde A à Z en totale autonomie sur des profils cadres et non cadres. Pour cela, vous optimisez la stratégie de sourcing, vous accompagnez et conseillez les managers sur toute ou partie du processus de recrutement.
- Identifier, centraliser et négocier la relation avec les partenaires externes comme les cabinets de recrutement ou les agences de travail temporaire
- Optimiser et négocier l'ensemble du plan média du service recrutement à l'échelle du Groupe en prenant attache auprès des prestataires de jobboards, de CV thèques, d'ATS, de multi-diffuseur ou encore d'agrégateurs. 
- Participer à des actions de communication RH et représenter le groupe en interne et/ou externe (forums écoles, jobdating, interventions écoles, réunions professionnelles, etc.).
- Tenir à jour et améliorer les reportings existants (budget cabinets de recrutement, budget plan média, nombre de recrutements, etc.).

Dans un environnement concurrentiel, exigeant et plus de 300 recrutements à gérer par an, vous serez toujours à l'affût des nouvelles techniques de recrutement et des outils innovants présents sur le marché. Vous saurez utiliser des données macroéconomiques (notamment le marché de l'emploi) pour utiliser au mieux ces ressources et conseiller vos managers.

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Quel est le profil idéal ?

Profil : 

De formation supérieure en RH, vous avez une expérience enthousiasmante du recrutement de 5 à 7 ans, idéalement dans le secteur du service. Vous maîtrisez les techniques d'entretien, les outils de sourcing comme les réseaux sociaux et les CV thèques. Idéalement, vous avez déjà procédé à des recrutements nécessitant de la chasse de tête.

On reconnaît la finesse de votre analyse et la pertinence de vos recommandations. Vous êtes curieux, innovant et à l'aise avec les nouvelles technologies de l'information et de la communication. En véritable ambassadeur du Groupe, vous saurez transmettre l'envie de nous rejoindre et nos valeurs.

Votre relationnel, votre écoute et votre bienveillance (notamment dans le management) vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et du Groupe et d'y ajouter encore du capital sympathie.

Rejoignez un environnement où vos prises d'initiatives seront valorisées.

Pourquoi les rejoindre ?

Chez TGS France, venez révéler votre singularité au sein d'un groupe pluriel.
Pluriel, puisque notre offre globale de services et de conseils pensée pour faciliter la gestion, éclairer les choix des dirigeants et accélérer le développement des entreprises anime l'ensemble de nos métiers qui collaborent quotidiennement ensemble. Et c'est dans ce contexte que vous pourrez participer, par votre singularité, aux projets de l'entreprise et à son développement tout en bénéficiant d'un parcours professionnel évolutif.
C'est cette relation humaine et durable qui a été reconnue par le métier de l'Expertise-comptable et de l'audit en nous distinguant parmi les " Meilleurs Employeurs 2021 ", label du magazine Capital.
Pour rejoindre nos 1500 collaborateurs, nous recrutons des professionnels qui partagent nos valeurs, nos engagements et nos ambitions. Et si c'était vous 

 

Chiffre d'affaires

100 M€

Année de création

1969

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