Quelles sont les missions ?

Membre du Codir, véritable DRH opérationnel et business partner en France, vous accompagnez les Opérationnels et la direction sur l'ensemble de leurs enjeux. Manager d'une équipe pluridisciplinaire, vous supervisez et accompagnez les recrutements et les intégrations, la vie des contrats et les sujets juridiques en droit social, les contentieux, les paies et la gestion administrative du personnel, la formation et le développement des compétences, ainsi que les relations sociales dans un contexte constructif.
Vous vous inscrivez dans un contexte de croissance et participez aux acquisitions et aux intégrations. Proche du terrain, vous travaillez sur les métiers et les organisations, dans un objectif d'attraction et de rétention des collaborateurs.
Vous intervenez sur le périmètre Européen en apportant un support aux Directeurs de Pays sur leurs sujets de développement RH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines/droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 15 ans en ressources humaines, avec au moins une première expérience de DRH au sein d'un environnement de services. Vous avez impérativement managé une équipe.
Proche du terrain, à l'écoute, avec une forte culture du résultat, vous savez allier vision stratégique et capacité à " faire ".
Votre niveau d'anglais est opérationnel.


Conditions et Avantages

DRH.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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