Quelles sont les missions ?

Sa mission consistera à assurer et le pilotage de l'équipe Intégration et à participer aux activités suivantes :
        
* Maintenir les environnements projets et les procédures de déploiement,        
* Améliorer l'industrialisation des processus de déploiement des versions dans les différents environnements,        
* Valider la recevabilité des livraisons du Centre de Compétence (En charge des développements)        
* Participer à la validation des spécifications techniques produites par le Centre de Compétence,        
* Challenger les solutions proposées par le Centre de Compétence et leur chiffrage,        
* Assurer la coordination sur le volet Intégration avec le Centre de Compétence JAVA, PEGA, les équipes de production/exploitation et les équipes socles et outils.        
* Gérer la relation avec les contributeurs de la DSI MGEN,        
* Piloter l'équipe interne MGEN (RH
* Budget
* Planning et gestion des risques).

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Quel est le profil idéal ?

Compétences humaines : sens du service, esprit d'équipe, excellent relationnel, capacité à mener plusieurs travaux en parallèle, capacité d'adaptation, autonomie, esprit de synthèse.
Compétences professionnelles : bonne connaissance d'un système d'information complexe, de la modélisation des bases de données et des applications J2EE. Notions métiers de l'assurance et de la santé.
Connaissances techniques :
    
* Environnement J2EE Java 8 / EJB    
* SGBD : Oracle / PostgreSQL    
* MDM : Administration des référentiels via MDM EBX    
* Intégration : Suivi des déploiements Buildforge / Clearquest    
* Qualité de code : Sonar    
* Batch : Spring Batch    
* Communication : XML /Json/Api Restful    
* Suivi / pilotage des tâches : Jira

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins.
Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d'accompagnement.
MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

La direction Service Adhérent Omnicanal de MGEN Technologies renforce ses équipes et recherche : un Chef de projet Intégration (H/F) au sein de l'équipe CRM pour accompagner notamment le métier dans le cadre de son programme stratégique de la relation client qui vise à améliorer la qualité de service rendue aux adhérents et la satisfaction des utilisateurs sur l'outil CRM (Link-R).

 

Chiffre d'affaires

2,5 Md€

Année de création

1946

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