Quelles sont les missions ?

Vous intégrerez l'équipe dédiée au placement de nos freelances chez nos clients.

Dans un premier temps vous serez formé sur le métier du recrutement et nos outils internes.

À l'issue de cette formation, vous serez en charge de développer votre propre secteur.

Le poste est complet puisqu'il vous permet de gérer à la fois la partie commerciale et la partie opérationnelle (accompagnement de vos candidats lors des processus).

Dans ce contexte vos responsabilités seront les suivantes :
- Définir une stratégie commerciale pour approcher les acteurs de votre marché
- Fidéliser les clients existants
- Développer votre portefeuille clients
- Utiliser les réseaux sociaux pour développer votre activité commerciale
- Organiser vos rendez-vous clients
- Conseiller vos clients sur les profils à rechercher
- Dénicher les Freelances correspondants aux demandes de vos clients (base de données Silkhom / Réseaux sociaux / Annonces / Approche directe...)
- Organiser la totalité du processus de sélection
- Gérer la prestation du freelance dans son intégralité (contrat / négociation / suivi client)
- Assurer un suivi de qualité
- Favoriser la récurrence de projets avec un même client

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons avant tout une personne avec une forte aisance relationnelle et une grande capacité d'écoute
- Idéalement, Vous avez une expérience commerciale dans la vente aux entreprises (stage accepté)
- Véritable chasseur, la prospection et le contact client ne vous font pas peur
- Fibre entrepreneuriale, vous avez envie de participer au développement d'une jeune société
- Vous aimez le travail bien fait et êtes attentif au moindre détail
- Vous aimez les challenges et allez jusqu'au bout de ce que vous entreprenez
- Un attrait pour les métiers de l'informatique est un grand plus

Pourquoi les rejoindre ?

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.

Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

 
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