Quelles sont les missions ?

Grâce à la qualité de votre relationnel, votre rigueur dans la gestion des dossiers, vous saurez être un acteur du comité de Direction du site. En tant que Business Partner, vous êtes impliqué(e) sur le terrain, tout en travaillant de manière étroite avec vos homologues /le siège concernant les projets globaux RH.
Le/la RRH met en oeuvre et adapte les moyens humains en termes d'organisation, d'effectifs, de
compétences et de motivation pour atteindre les objectifs fixés par la direction Usine et la Direction
Générale.
Vous conseillez le Directeur Usine et les responsables de service en matière de recrutement, de
gestion/management du personnel, de relation avec les partenaires sociaux et de droit social. Vous
contribuez ainsi à la stratégie et aux initiatives groupe.

En vous appuyant sur une équipe de 3 collaborateurs, vous savez interagir au sein d'une organisation matricielle.
Principales responsabilités :
- Gérer les ressources humaines en répondant aux besoins quantitatifs et qualitatifs à court
moyen et long terme, en veillant à respecter le budget et le " forecast "
- Assister et conseiller le Directeur Usine dans les relations avec les institutions représentatives
du personnel et coanimer les réunions avec ces dernières.
- Entretenir le dialogue avec les partenaires sociaux et assurer un bon climat social.
- Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, dossiers individuels,
rémunérations...)
- Veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur ainsi qu'au développement de l'information et de la communication sur le site
- Manager l'ensemble du service RH dans le respect de la politique RH
- Définir et gérer le budget de fonctionnement du service.
- Participer aux réunions du Comité de Direction

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Compétences requises :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure, type Master 2 en Droit ou école de commerce avec plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction de RRH sur site industriel.
- Vous avez évolué dans un environnement matriciel et appréciez de travailler dans un contexte de croissance.
- Grâce à votre communication fluide, vous avez la capacité à établir des partenariats à long terme avec les parties prenantes internes et externes.
- Vous avez une solide connaissance du droit du travail.
- Votre Anglais est courant

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F GRANT ALEXANDER EXECUTIVE SEARCH
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

Voir les 31 offres de GRANT ALEXANDER EXECUTIVE SEARCH

Notre client, Groupe international dans le domaine du Dispositif Médical, connait actuellement une forte croissance. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons actuellement le/la Responsable Ressources Humaines H/F pour un site de production de plus de 300 collaborateurs. (poste situé à proximité de la somme)

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes