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Offre d'emploi
Responsable Marque Employeur et Recrutement (H/F) Offre expirée
Lincoln Transition Executive

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans un contexte de forte croissance, le/la Responsable Marque Employeur et Recrutement, sous le rattachement de la Responsable des Opérations R.H, audite les pratiques afin de proposer de nouvelles approches pour optimiser les processus d'identification, de captation et d'intégration des talents.

Activités détaillées :
- Il/elle définit, markette et diffuse la marque employeur en lien avec la Direction Marketing et Communication
- Il/elle pilote la diffusion des besoins de l'entreprise en matière de recrutement, rédige des annonces attractives, optimise le recours aux jobboards, anime le contenu des sites carrières du Groupe,
- Il/elle peut être amené/ée à participer aux entretiens de recrutement afin de monter l'équipe en compétences et/ou la décharger,
- Il/elle définit la stratégie de recherche des candidatures, analyse les canaux utilisés afin de proposer des optimisations et/ou propose de nouvelles solutions de recrutements innovantes,
- Il/elle développe les partenariats avec les acteurs en matière de recrutement et les écoles,
- Il/elle source les talents " passifs ", constitue et fait vivre un vivier,
- Il/elle audite les process et outils actuels, propose et met en oeuvre des actions innovantes en vue de leur optimisation,
- Il/elle définit et suit les KPI,
- Il/elle réalise une veille en matière de marque employeur / recrutement



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Quel est le profil idéal ?

- 8 ans d'expérience minimum en stratégie de marque employeur (définition jusqu'à mise en oeuvre)
- Parfaite maîtrise des techniques de recrutement et des approches digitales
- Compétences en gestion de projet

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Marque Employeur et Recrutement (H/F) Lincoln Transition Executive

Secteur : Distribution / Multimédia
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