Responsable Ressources Humaines H/F Populaire
Non communiquée
Recrute dans le secteur Hôtellerie - Restauration
Paris
CDI

Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F Populaire

Candidature rapide Sauvegarder

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Afin de pérenniser et optimiser la croissance du groupe tout en accompagnant son essor à l'international, vous assurez et renforcez la gestion des ressources humaines au niveau groupe. Vous soutenez la performance de l'entreprise par la bonne gestion des capitaux humains tout en limitant et contrôlant les risques.

Périmètre : Groupe (France, Espagne, Italie, UK, Suisse).

Vous reportez à la direction administrative et opérationnelle. Vous supervisez la Chargée RH et vos missions sont les suivantes :

1/Recruter et intégrer des talents :

- Recruter des talents en fonction des besoins du groupe (middle et top management).
- Optimiser nos outils et nos processus de recrutement.
- Rédiger les fiches de poste attractives en lien avec la direction opérationnelle.
- Définir un parcours d'intégration des équipes pour accompagner les nouveaux collaborateurs.

2/Diffuser la stratégie RH en lien avec la direction :

- Veiller au bon respect de la politique RH en lien avec la direction.
- Adapter les ressources humaines en fonction de l'activité (ouvertures/fermetures, conjoncture économique et sociale, croissance).
- Conseiller et soutenir les managers d'établissements dans leurs prises de décisions.
- Diffuser la culture d'entreprise via des engagements type RSE.
- Rédiger des communications internes RH.


3/Gérer les compétences des collaborateurs et les fidéliser :

- Former les équipes et collaborer avec les prestataires externes (écoles, organismes de formation).
- Gérer les carrières : travail en proximité avec la direction opérationnelle pour identifier et accompagner le développement des talents.
- Gérer la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner avec la direction opérationnelle les opportunités de mobilité en France et à l'international.
- Mettre en place des entretiens annuels de développement et d'évolution.

4/Développer la marque employeur :

- Développer les partenariats avec les écoles : Bocuse, Vatel, EPMT, EHL, etc.
- Développer la visibilité sur nos différents médias professionnels : Welcome to the Jungle, Hosco, LinkedIn.

5/Être garant de l'administration du personnel et superviser la paie :

- Définir une grille de salaires groupe en adéquation avec le marché et les compétences.
- Analyser et optimiser les masses salariales.
- Optimiser les packages actuels via la révision des systèmes de primes des collaborateurs.
- Garantir la bonne gestion de l'administration du personnel & la paie.
- Garantir les données fiscales et sociales avec la comptabilité et la finance : OD, Paiements, DSN.


6/Limiter les risques sociaux et juridiques en lien avec nos prestataires externes :

- Réaliser une veille légale et sociale.
- Gérer les contentieux et le disciplinaire.
- Veiller au bon respect des normes HACCP et sécurité sur site.
- Répondre aux contrôles Urssaf & Inspection du Travail.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) BAC+5 de type Ecole de Commerce et/ ou équivalent universitaire, avec une majeure en RH, vous justifiez au minimum d'une expérience réussie en Ressources Humaines sur un poste généraliste.

Une expérience dans un environnement en structuration et en forte croissance, avec un scope multi-établissements et multi-pays est souhaitée, idéalement dans l'Hôtellerie, Restauration, mais aussi Retail.

Votre Anglais est courant, une troisième langue est un plus.
Vos connaissance du droit du travail et du droit social sont un atout pour le poste.
Vous avez aussi une base de compétence solide en analyse.
Vous maitrisez l'ensemble des services et fonctions RH, êtes à l'aise avec la gestion des outils informatiques et logiciels RH.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Qualités requises :

- Le sens de l'écoute.
- Être force de proposition.
- Une bonne communication orale comme écrite.
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité.

Rémunération : 50k€ en fixe
Localisation : Paris
Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Qui a postulé
à cette offre ?

  • Combien de candidats ont déjà postulé à cette offre ?
  • Découvrez leur profil, leur niveau de rémunération
  • Comparez votre profil et affinez votre candidature

Je me connecte

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F Non communiquée

Groupe en forte croissance et structuration dans le secteur de l'Hôtellerie, Restauration recherche son/sa Responsable Ressources Humaines.

 

Postuler à cette offre

Pour postuler plus rapidement
ou je remplis le formulaire suivant

Mes coordonnées

Mon CV

Mon message d'accompagnement

Démarquez-vous ! 

Pour faire la différence auprès des recruteurs, personnalisez le modèle type de lettre d'accompagnement ou sélectionnez une de vos lettres de motivation.

Référence de l'annonce : RRH

Nombre de caractères autorisés : 4000

Mon compte

En postulant, vous acceptez les conditions d'utilisation.

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes