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Offre d'emploi
Chef de projet en conduite du changement h/f - lil Offre expirée
NHOOD

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

otre cadre de travail
Le poste est à pourvoir au du Siège International de Nhood Holding à Villeneuve d'Ascq, et plus particulièrement au sein du département "Projets".
Cette équipe a pour objectif de mettre en oeuvre les projets de transformation majeurs du Système d'Information.

Ce que vous allez faire ensemble ?
En tant que Change Manager votre mission est de préparer, guider, mobiliser et aider les femmes et les hommes à adopter avec succès le changement en minimisant les résistances au travers d'une méthodologie de conduite de projets éprouvée.

Vous vous verrez confier la responsabilité des chantiers de conduite du changement dans les projets menés par le département.

L'objectif est de permettre une bonne compréhension et une bonne acceptation de la transformation générée par le projet afin de limiter les résistances et ainsi contribuer à la réussite des projets.


À ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Définir clairement les objectifs du chantier de conduite du changement
- Identifier les besoins en changement en mesurant les impacts générés par la transformation en collaboration avec les parties prenantes
- Etablir la stratégie de changement sur les projets confiés
- Mettre en oeuvre, suivre et adapter les activités planifiées
- Assurer le reporting nécessaire et une bonne coordination avec les contributeurs du projet
- Définir et faire vivre les politiques et stratégies relative à la conduite du changement des projets informatiques afin de permettre une bonne appropriation par les chefs de projets
- Définir un corpus documentaire permettant aux chefs de projets d'assurer la conduite du changement des projets pour lesquels l'impact généré par la transformation est plus faible
- Conseiller et accompagner les chefs de projet dans la conduite du changement

Il est à noter que des déplacements internationaux sont à prévoir sur ce poste à raison d'un déplacement par mois sur une période de 3-4 jours.

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Quel est le profil idéal ?

Background
- Diplôme supérieur
- Expérience minimum de 3 ans au poste de chef de projet en conduite du changement

Skills
- Excellentes facultés d'écoute, de communication, d'animation, d'empathie et d'assertivité.
- Sens du service, sens collaboratif
- Capacité à travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire
- Maitriser les méthodes et les outils de conduite du changement
- Maitriser les méthodes et les outils de communication
- Maitriser la méthodologie de gestion de projet
- Maitriser la démarche qualité
- Anglais courant indispensable, niveau C1


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Pourquoi les rejoindre ?

Nouvel opérateur immobilier mixte, Nhood est une addition de compétences (ex-Nodi & ex-Ceetrus) pour une mission commune : animer, co-créer, transformer et régénérer des sites existants en nouveaux lieux de vie à triple impact : sociétaux, environnementaux, économiques (People, Planet, Profit).

Son expertise recouvre les métiers de l'animation, l'exploitation et la commercialisation de sites mixtes, la gestion d'actifs et l'aménagement promotion, au service d'une vision de la ville plus résiliente, écologique, rythmée par une grande mixité de fonctions et d'usages de proximité (commerces locaux, circuits-courts, logements, bureaux, urbanisme de transition et tiers lieux).

Des lieux en mieux, en agissant ensemble, à l'échelle du quartier.

Parlons-en de vive voix !

 
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