Quelles sont les missions ?

Rattaché hiérarchiquement au responsable d'une Business Unit comptant 450 collaborateurs et
fonctionnellement à la Responsable Juridique, directement intégré au sein de la Direction des
Ressources Humaines du Groupe, vous aurez pour mission d'accompagner et de mettre en oeuvre
la politique RH établie au niveau de la DRH au sein de la business unit.
Dans ce cadre, votre principale mission sera d'apporter un support quotidien aux managers en
les guidant dans la gestion individuelle des collaborateurs : Gestion des procédures disciplinaires,
rédaction des contrats de travail, des ruptures conventionnelles, gestion des absences...
Votre rôle vous amènera à appliquer sur le plan opérationnel les politiques RH définis par les
différents responsables fonctionnels de la DRH. Pour accomplir vos missions, vous êtes en lien
quotidien avec le management de votre périmètre, les salariés, les représentants des salariés et
les services centraux RH France et Corporate. Ainsi, vous serez le relai, entre autres, du
recrutement et de la formation, et interviendrez en support de toutes les autres fonctions RH
classiques.
Enfin, vous serez en charge de la constitution et de la consolidation des données pour la coconstruction
des dossiers et des projets conjoints entre la BU et le département des Ressources
Humaines.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit, vous
bénéficiez d'une première expérience réussie en gestion des Ressources Humaines et disposez
d'une réelle appétence pour le droit du travail et la gestion de projet.
Organisé, perspicace et empathique, vous êtes doté d'un réel sens du business et d'une excellente
connaissance des ressources humaines. Vous savez appréhender les enjeux du métier et êtes à
l'aise pour travailler dans un univers matriciel, en perpétuelle évolution.
Vos capacités d'analyse et votre propension à identifier les problèmes business/RH faciliteront les
prises de décisions des opérationnels. Vous êtes reconnu pour votre aptitude au travail d'équipe
et appréciez entretenir des relations de partage et de confiance avec vos interlocuteurs.
Doté d'un niveau d'anglais courant, vous êtes capable d'évoluer dans un environnement de travail
international.
Ainsi, grâce à ces qualités, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe ambitieux et en
pleine croissance, bénéficiant d'une politique sociale très favorable et des avantages du Groupe
Air France.
Notre cabinet vous accompagnera tout au long du processus de recrutement de notre client et,
le cas échéant sera en mesure de vous proposer d'autres opportunités en lien avec votre projet
professionnel. Vous pouvez également suivre nos offres via notre page LinkedIn " Mac Erci
International ".

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Avec plus de 2000 collaborateurs de plus de 30 nationalités différentes, répartis dans 6 pays à
travers le monde, notre client, filiale du Groupe Air France, est une société de prestations de
services intervenant pour des clients prestigieux, présents en France et à l'international.
Dans le cadre de leur très forte croissance, pour renforcer l'équipe RH, composée d'une vingtaine
de collaborateurs, le Groupe recherche dans le cadre d'une création de poste, un/une :
Gestionnaire RH H/F
Poste basé en IDF proche Paris

 
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